グループワーク内で、価値観の押し付けを感じた際は、お気持ちを言葉にしていただくことをご提案いたします。事業化ミーティングのメンバーでお気持ちを受け止めさせて頂ければと思います（個人名を伏せたり、特定できない形で）。