جمعية الدعوة والإرشاد وتوعية الجاليات بالصفراء
استبيان ( أراء العاملين )  

استبيان رضاء العاملين بالجمعية
يهدف هذا الاستبيان إلى معرفة إنطباعاتك عن عملك  . وسوف تعتبر النتيجة مرجعا نستند إلية للقيام بتحسينات في مكان عمللك , كما أنها ستكون مؤشراً إلى مدى وجود حاجة لإجراء تغيرات أكبر . مع امكانية مقارنة النتائج والاستفادة منها . إن أراءك مهمة بالنسبة للنتائج .
أخبرنا بآرائك حول وضعك في العمل (( يرجى قراءة ما يلي قبل ملء الاستبيان)) :
*   يحق لك أن تملأ الاستبيان أثنأء أوقات عملك

*  كل شخص يملأ الاستيبان بمفرده . تعالج كافة الإجابات مع الحفاظ على عدم كشف هوية المجيب

*  جاوب بمصداقية دون مجاملة او محابة لان المكاشفة عنصر مهم للتطوير وتحسن الأداء

*  لاستفسار عن أى شيء يمكنك الاتصال بمدير التطوير والجودة  على الاميل algawda.algaleuat@gmail.com

البيانات الشخصية
أدخل بياناتك
الاسم
الجنس
رقم الجوال
المؤهل
البيانات الوظيفة
المحور الأول : متغير ( الانتماء النفسي )
ما مكانة الجمعية في نفسي؟
1- أعتز بالجمعية
Clear selection
2- أنزعج من أي انتقاد يوجه للجمعية .
Clear selection
3- أحرص على نجاح الجمعية .
Clear selection
4- أحرص على رسم صورة مشرقة للجمعية .
Clear selection
المحور الثاني : متغير ( الانتماء المهني )
 أين أنا من عملي؟ وماذا يمثل لي؟
5- أشعر بالرضا عن عملي الأساسي.
Clear selection
6- اخترت عملي بنفسي رغبة فيه.
Clear selection
7- أعتبر عملي مصدر ثقةٍ شخصيةٍ لي.
Clear selection
8- أهتم  بتطوير عملي من اجل الترقية المهنية.
Clear selection
المحور الثالث : متغير ( الانتماء الإداري )
ما رؤيتي للخدمات الإدارية في الجمعية ؟
9- أرى أن الخدمات الإدارية التي تقدم لي في الجمعية مرضية.
Clear selection
10- يستمع المسؤولون لآراء الموظفين ويقدرون أعذارهم.
Clear selection
11- يرحب المسؤول عني باقتراحاتي وأفكاري التطويرية.
Clear selection
12- أقابل المسؤولين في الجمعية إذا احتجت لذلك.
Clear selection
المحور الرابع :  الرضا عن ( التعامل الإداري )
درجة الرضا عن التعامل الإداري؟
 13- أسلوب الرقابة الذي يتبعه رئيسك لمتابعة أدائك لعملك.
Clear selection
14- أسلوب ضبط الحضور والانصراف للموظفين.
Clear selection
15- العدالة في توزيع أعباء العمل بين الموظفين.
Clear selection
16- الفرص التدريبية المتاحة لك في مجال عملك.
Clear selection
المحور الخامس :  الرضا عن (نظام الحوافز )
نظام الحوافز؟
17- الثناء الذي تتلقاه من رئيسك لمتابعة أدائك.
Clear selection
المحور السادس:  الرضا في (التعامل مع الزملاء  ) ؟
التعامل مع الزملاء ؟
18- علاقتك بزملائك في العمل.
Clear selection
19- مساعدة زملائك لك عند زيادة حجم العمل.
Clear selection
20- مشاركتك في الأنشطة التي تنظمها الإدارة.
Clear selection
 21- المحور ( السابع) ما درجة رضاك عن العمل بشكل عام :
Clear selection
 22- المحور ( الثامن) ما مقترحات وأرائك للعمل :
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms