JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
KUESIONER KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TERHADAP PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA FAKULTAS HUKUM - UNIVERSITAS MUSLIM INDONESIA
Kuesioner ini bersifat tertutup. Identitas dan hasil kuesioner Anda bersifat rahasia dan terlindungi keamanannya. Mohon diisi dengan baik dan jujur karena hasil kesimpulan kuesioner ini akan digunakan untuk perbaikan layanan Fakultas Hukum Universitas Muslim Indonesia
Petunjuk Pengisian:
Bacalah dengan seksama pernyataan berikut dan pilih salah satu dengan kategori penilaian:
Kepuasan
1 = Sangat tidak puas
2 = Tidak puas
3 = Kurang puas
4 = Netral
5 = Cukup puas
6 = Puas
7 = Sangat Puas
Kepentingan
1 = Sangat tidak penting
2 = Tidak penting
3 = Kurang penting
4 = Netral
5 = Cukup penting
6 = Penting
7 = Sangat Penting
Jika anda mengisi menggunakan gawai (smartphone) dan hanya melihat 3 kolom isian, silahkan untuk menggeser ke kiri untuk melihat kolom isian yang tersembunyi.
* Indicates required question
IDENTITAS RESPONDEN
Nama Lengkap dengan Gelar
*
Your answer
Jenis Kelamin
*
Laki-laki
Perempuan
Status Bapak/Ibu/Sdr/i
*
Dosen DPK
Dosen Yayasan
Pustakawan
Laboran
Operator
Tenaga IT
Teknisi
Tenaga Administrasi
Tenaga bidang arsip
Lainnya
Unit Kerja
*
Your answer
Khusus bagi Dosen, silahkan mengisi Bidang Keahlian anda (boleh diisi lebih dari 1)
Hukum Tata Negara
Hukum Administrasi Negara
Hukum Perdata
Hukum Pidana
Hukum Dasar
Hukum Acara
Hukum Internasional
Hukum dan Masyarakat
PENGEMBANGAN KOMEPETENSI
Masa Kerja di Fakultas Hukum-UMI
, 1 Tahun
1-5 Tahun
6-10 Tahun
> 10 Tahun
Clear selection
1. Dukungan untuk studi lanjut
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
2. Dukungan untuk mengikuti kursus/pelatihan yang dibutuhkan
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
3. Dukungan untuk mengikuti seminar/konfrensi/workshop
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
4. Dukungan untuk mengikuti magang/detasering/pencangkokan
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
5. Dukungan untuk mengikuti studi banding/benchmarking
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
6. Dukungan untuk meningkatkan kompetensi terkait tugas pokok dan fungsi
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
7. Bimbingan untuk pencapaian prestasi kinerja
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
8. Keteladanan kepemimpinan
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
9. Kesempatan untuk bekerja sesuai dengan kemampuan dan keahlian yang dimiliki
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
PENGEMBANGAN KARIR/JABATAN
10. Ketersediaan informasi tentang jenjang karir/jabatan
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
11. Ketersediaan layanan tentang jenjang karir/jabatan
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
12. Kesempatan untuk peningkatan jenjang karir/jabatan
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
13. Pelaksanaan evaluasi kinerja dosen dan tenaga kependidikan
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
14. Penentuan jenjang karir berdasarkan prestasi kerja
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
15. Penghargaan atas prestasi kerja yang dicapai
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
16. Sanksi atas pelanggaran peraturan dan kode etik
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
17. kesempatan untuk berkarir diluar FH-UMI
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
TUGAS TAMBAHAN
18. Ketersediaan Informasi tentang tugas tambahan (kepanitiaan, narasumber, dll)
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
19. Kesempatan untuk terlibat kegiatan kepanitiaan pada level Universitas
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
20. Kesempatan mendapat pengalaman tambahan melalui kepanitiaan dan penugasan kegiatan diluar kampus
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
21. Pemerataan dalam tugas tambahan
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
22. Dukungan untuk menjadi anggota asosiasi profesi
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
SUASANA KERJA
23. Kenyamanan lingkungan fisik untuk bekerja (ruangan, meja kursi, komputer)
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
24. Ketersediaan akses IT berkaitan dengan pekerjaan
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
25. Kebebasan dan kesempatan untuk menyampaikan kritik, saran, dan keluhan kepada pimpinan
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
26. Tanggapan dan tindak lanjut atas kritik, saran, dan keluhan yang disampaikan
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
27. Keharmonisan hubungan dengan rekan kerja
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
KEBUTUHAN KESEJAHTERAAN
28. Pemberian penghasilan yang layak dengan sistem penggajian, dan tunjangan.
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
29. Informasi tentang berbagai fasilitas kesejahteraan (seperti; pembiayaan bank, investasi, bisnis, dll)
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
30. Informasi penyediaan perumahan, layanan perbankan dan koperasi
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
KEBUTUHAN KESEHATAN
31. Ketersediaan layanan kesehatan dan perlengkapan pertolongan pertama pada gangguan kesehatan/kecelakaan
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
32. Fasilitas layanan kesehatan lainnya seperti askes, BPJS dan asuransi kesehatan lainnya
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
33. Ketersediaan sarana dan prasarana olah raga untuk peningkatan kebugaran jasmani
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
KEBUTUHAN SOSIAL DAN KEAGAMAAN
34. Ketersediaan layanan kebutuhan sosial/santunan
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
35. Ketersediaan fasilitas tempat ibadah yang layak
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
36. Ketersediaan layanan kematian seperti mobil jenazah (ambulans), santunan, dll
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
KEBERSIHAN LINGKUNGAN KERJA
37. Kebersihan lingkungan kerja (halaman, ruang kelas/ruang kerja, toilet, parkir, kantin, tempat sampah, taman, dll)
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
38. Ketersediaan tenaga kebersihan yang professional
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
39. Ketersediaan fasilitas kebersihan (sapu, tempat sampah, pengharum ruangan, dll)
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
KEAMANAN LINGKUNGAN KERJA
40. Keamanan lingkungan kerja
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
41. Ketersediaan satuan pengamanan yang professional
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
42. Ketersediaan fasilitas keamanan (CCTV, dll)
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
43. Ketersediaan tempat penyimpanan barang yang cukup dan handal
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
FASILITAS PENUNJANG LAINNYA
44. Ketersediaan ruang terbuka hijau yang cukup
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
45. Ketersediaan ruang tunggu dan tempat duduk yang layak
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
46. Ketersediaan kebutuhan kaum difabel
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
47. Ketersediaan kebutuhan ibu dan ruang ramah anak
*
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
1
2
3
4
5
6
7
Kepuasan
Kepentingan
Silahkan berikan masukan anda, demi pengembangan FH-UMI kearah yang lebih baik dan berkualitas. Saran maupun kritikan bapak ibu dosen kami nilai secara objektif.
Your answer
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of UMI.
Report Abuse
Forms
