Diretoria de Equidade Racial e Futuros.
A ARP completou 65 anos  em abril de 2021 e lançou uma novidade ao mercado: a criação da diretoria de Equidade Racial e Futuros.

Uma das primeiras ações é ouvir o mercado da comunicação e da criatividade sobre os temas: Racismo e Equidade Racial no ambiente de trabalho.

Sua opinião é fundamental para termos mais assertividade em conteúdos, ações que sejam capazes de transformar as agências e empresas para uma cultura de diversidade e inovação.

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Qual o seu nome?
Qual o seu melhor e-mail?
Qual a sua cidade/estado? *
Qual o seu @?
Redes sociais que mais utiliza.
Você conhece ou convive com pessoas negras no seu ambiente de trabalho? *
Responda o Por quê  (  Se sim, o que você percebe que foi fator de inclusão para  ter colegas negros E  no caso de Não, Por que você acha que não tem presença de profissionais negros. ? Referente a pergunta anterior. *
Você pode dizer o nome de um profissional negro ou negra que você conhece do mercado gaúcho da comunicação e criatividade? Se possível, poderia nos dizer o nome e o cargo? *
E no mercado nacional da comunicação e criatividade? Poderia nos dizer o nome e cargo? *
Na sua agência ou empresa existem programas de inclusão e diversidade? *
Por que você acha que a presença de profissionais negros nas agências e empresas é pequena? *
Resposta livre.
Você sabe o que significa Racismo Institucional? *
Você promoveria um programa de inclusão, desenvolvimento e promoção a liderança de  profissionais negros e negras em sua empresa ou agência? *
Qual sua sugestão, comentário ou recomendação para a nova diretoria de Equidade Racial e Futuros da ARP? *
Diretoria de Equidade Racial e Futuros.
Obrigada pelo tempo em responder esta pesquisa. Agradeço a disponibilidade para nos ajudar a construir um mercado mais inclusivo e diverso para todos. Patrícia Carneiro.
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