Celem tego kwestionariusza jest zachęcenie Ciebie do refleksji na temat obszarów własnej kompetencji, motywacji do pracy i systemu wartości. Nie ma tu odpowiedzi ani dobrych ani złych.
Różne cechy opisane w Kwestionariuszu są równie dobre, a wypełnienie go ma posłużyć do opisania Twoich 'kotwic kariery', nie zaś do ich oceniania. Proszę o przypisanie najwyższej rangi (najwyższej liczby punktów) tym zdaniom, które najlepiej Ciebie opisują, a niskiej rangi (najmniejszej liczby punktów) tym zdaniom, które do Ciebie w ogóle nie pasują.
Test składa się z 40 pytań.