A2030 Toolkit | Venture Application NICARAGUA
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Email *
Información general
¿Cuál es tu primer nombre? *
¿Cual es tu apellido? *
¿Cuál es el nombre de tu empresa? *
¿Cuál es tu papel/título en la empresa? *
Sitio web de aventuras y/o páginas de redes sociales
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¿De qué país estás solicitando?
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Sobre su empresa: Describa su organización, quién es usted y qué hace.
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¿Dónde escuchaste sobre Accelerate2030? *
Sus tres principales objetivos de desarrollo sostenible (ODS)
Seleccione los problemas sociales o ambientales clave (en orden de prioridad) que tiene como objetivo abordar a través de sus actividades (si las hay). Para obtener más información sobre los ODS: sdgs.un.org/goals
Prioridad 1 *
Prioridad 2 *
Prioridad 3 *
¿Cuál es la etapa de tu empresa?
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Fecha de inicio de operaciones (mes y año)
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¿Dónde está operando actualmente? (Nombres ciudades, países y regiones)
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¿Cómo se estructura su empresa legalmente?
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¿Cuál es el problema que estás resolviendo? ¿Por qué es importante?
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¿Cuál es la solución que ha desarrollado? Describa su producto/servicio principal.
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¿Quiénes son sus usuarios finales? ¿Por qué usan su producto/solución? ¿En qué parte del mundo están?
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Describa a las personas que se benefician de su producto (estas pueden ser además / diferentes al cliente real). Por ejemplo, los miembros del hogar en el caso de una lámpara solar, residentes del vecindario en el caso de un nuevo sistema de eliminación de desechos, pacientes en un hospital en el caso de un nuevo servicio o equipo médico.
¿Cuántos usuarios finales activos tiene actualmente?
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Si sus usuarios finales no son sus clientes que pagan, ¿quién compra su solución y por qué?
¿Cuántos clientes únicos que pagan tienen actualmente?
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¿Quiénes son sus principales competidores y cuál es su ventaja competitiva distintiva sobre ellos?
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¿Qué indicadores clave de rendimiento (KPI) usa o pretende usar, para medir el impacto social y ambiental que su negocio está teniendo o espera tener?
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Para obtener más información sobre KPI puede ver este recurso:
https://www.klipfolio.com/resources/articles/what-is-a-a-key-performance-indicator

¿Cuáles son sus ambiciones de escala durante los próximos 3 a 5 años?

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Comparta sus 3 objetivos principales (en términos de beneficiarios finales,
mercados alcanzados, asociaciones, fondos recaudados, impacto generado)
¿Cómo planeas alcanzar estos objetivos?
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Comparta si ha considerado un enfoque/estrategia de escala particular, como: hacer crecer su propia organización, es decir, ramificarse, franquicias sociales, empresas conjuntas, licencias de tecnología o cualquier otro enfoque)
¿Su empresa es pre or post revenue? 
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¿Cómo se genera ingresos? ¿Cuáles son sus principales flujos de ingresos?
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Si no está generando ingresos, explique cómo pretende generar ingresos en el futuro.
¿Cuáles fueron sus ingresos en 2021 en USD?
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Pon 0 si estás pre revenue
¿Cuáles fueron sus ingresos en 2022 en USD?
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Pon 0 si estás pre revenue
¿Cuáles son sus ingresos proyectados para 2023 en USD?
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¿Cuáles son sus ingresos proyectados para 2024 en USD?
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¿Cuál es la cantidad total de fondos externos recaudados hasta la fecha en USD?`
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Esto incluye subvenciones, inversores de impacto, ángeles de negocios, fondos de capital de riesgo, préstamos bancarios
Si ha criado, elabore la naturaleza de la fuente de finanzas
Por ejemplo, subvenciones, inversores de impacto, ángeles de negocios, fondos de capital de riesgo, préstamos bancarios
¿Cómo planeas financiar tu crecimiento futuro?
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Elabore su estrategia de financiación para el próximo año (sus objetivos y cómo planea llegar a ellos).
Ahora hablemos de la gente detrás de la empresa
Número total de empleados
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Todos los empleados, incluidos los fundadores.
Número total de empleados hombres cis:
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La gente de CIS tiene una identidad de género que se alinea con el sexo que un médico los asignó al nacer. Una persona masculina que es cisgénero se identificará como un hombre.
Número total de empleadas mujeres cis
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La gente de CIS tiene una identidad de género que se alinea con el sexo que un médico los asignó al nacer. Una persona femenina que es cisgénero se identificará como mujer.
Número total de líderes
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Los líderes son fundadores y/o miembros de su equipo de gestión.
Número total de líderes de hombres cis
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Los líderes son fundadores y/o miembros de su equipo de gestión.
La gente de CIS tiene una identidad de género que se alinea con el sexo que un médico los asignó al nacer. Una persona masculina que es cisgénero se identificará como un hombre.
Número total de líderes femeninos cis
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Los líderes son fundadores y/o miembros de su equipo de gestión.
La gente de CIS tiene una identidad de género que se alinea con el sexo que un médico los asignó al nacer. Una persona femenina que es cisgénero se identificará como mujer.
Presente el equipo central liderando la empresa.
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Presente sus roles, sus habilidades y competencias clave, así como el porcentaje de su participación (a tiempo completo, a tiempo parcial). Puede insertar enlaces a perfiles en línea.
Ahora, cuéntanos qué te motiva a aumentar tu impacto y por qué eres la persona/equipo adecuado para liderar este esfuerzo.
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¿Por qué está aplicando a Accelerate2030? ¿Qué crees que ganarás del programa?
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¿Hay algo más que creas que deberíamos saber?
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