Excelencia Fundamental: Bonham creara una organization ágil y con visión del futuro que opera con excelencia, mientras investigando e innova continuamente las practicas del mañana.
• Objetivo De Rendimiento 1: BMS garantizará que existan sistemas y procedimientos eficientes para aumentar la seguridad al reducir el número de infracciones disciplinarias en un 20% y la productividad mediante la creación de un equipo de liderazgo en el campus y un equipo de gestión de crisis para satisficer las necesidades de todas las partes interesadas.
• Objetivo De Rendimiento 2: BMS implementará una plataforma de aprendizaje sólida para garantizar que el 100% de los estudiantes se conecten académicamente y tengan acceso a experiencias de aprendizaje equitativas.
• Objetivo De Rendimiento 3: En BMS, el 100% de todo el personal asistirá a la capacitación de Sesgo Inconsciente para implementar e integrar iniciativas de SEL para todas las partes interesadas.
• Objetivo De Rendimiento 4: BMS aumentará la comunicación con las familias en un 60% utilizando múltiples medios según las prioridades identificadas en el Plan Estratégico de ECISD, The Future is Now.

    Invertir en talento: Bonham reclutara, desarrollara y retendrá personas altamente efectivas que inviertan en mirar el mañana para informar sus practicas hoy.
• Objetivo De Rendimiento 1: Los líderes de BMS implementarán estrategias de coaching específicas y personalizadas para desarrollar y retener del 63% al 75% del personal de alta calidad.
• Objetivo De Rendimiento 2: Para el año escolar 2020-2021, BMS contará al 100% con maestros que, como mínimo, tengan una licenciatura y / o estén inscritos en un programa de enseñanza alternativo.
• Objetivo De Rendimiento 3: All BMS campus leaders will become effective instructional leaders with clear roles and responsibilities and receive training and development to address the causes of low performance indicated in T-PESS.

    Viaje de aprendizaje: Bonham establecerá estándares rigurosos mientras equilibra la presión y el apoyo para que las personas trabajen duro y logren las metas que aun no han sonado. ECISD equipara a los estudiantes para que se adapten a una sociedad en constante cambio.
• Objetivo De Rendimiento 1: El Dominio I aumentará de 58 a 70: Aproximaciones 67, Cumple 33 y Maestría 13 El Dominio II aumentará de 57 a 66 para el punto de referencia de primavera en lectura y matemáticas. El Dominio III aumentará de 30 a 70 para el punto de referencia de primavera en lectura y matemáticas.
• Objetivo De Rendimiento 2: BMS mejorará de una calificación TELPAS del 13% de los aprendices de inglés logrando a un mínimo del 35% de los aprendices de inglés logrando.