課程名稱：   接班團隊建構與人才發展

一、法源依據

  1. 【上市上櫃公司董事、監察人進修推行要點】第4條-新任者於就任當年度至少宜進修12小時，就任次年度起每年至少宜進修6小時。續任者任期中每年至少宜進修6小時。

  2. 【上市公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點】第24條-公司治理主管除初任者應自擔任此職務之日起1年內至少進修18小時外，每年應至少進修12小時。

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二、課程說明
探討公司治理導入勞動部勞動力發展署的人才發展品質管理系統(Talent Quality Management System, TTQS)，以優質化公司治理的人才團隊，順利育成公司治理的接班團隊，以精進公司治理人才發展與接班團隊建構的專案效益。
三、課程綱要

  1. 五大流程19項指標內涵及運作方法。
  2. 探討公司治理接班團隊的選才、育才及留才的策略規劃。
  3. 分析公司治理接班團隊的專案人才發展品質管理系統建構的關鍵成功因素。
  4. 有效建構公司治理專案的接班團隊。

四、參訓對象
  1. 上市上櫃公司董事(含獨立董事)、監察人
  2. 上市公司治理主管
  3. 公司治理人員、營運長、財務長、法務長及策略長等高階主管
  4. 準獨立董事、準董監事
  5. 對課程主題有興趣者
五、授課日期 *
六、課程費用
線上遠距教學

■ 課程原價每人NT3,600元

■ 專案特惠如下：
1. 個人報名，每人NT3,000元
2. 團體報名(8人以上)，每人 NT1,800元
※實體上課需酌收車馬費、教材費、場地費(場地如客戶提供免計)
七、授課模式
 *
八、認證時數
每堂課皆得認列董事、監察人及公司治理主管年度進修 3 ～  6小時學分。
九、匯款資訊

銀行別：華南銀行 五甲分行（銀行代碼 008）
戶  名：社團法人台灣專案管理學會
帳  號：752100065699

十、參訓學員姓名 *
十一、公司名稱 *
十二、任職部門 *
十三、職稱 *
十四、連絡電話  *
十五、E-mail *
若有兩個mail請以;分隔，例：tpma1@gmail.com;tpma2@gmail.com
十六、資訊來源 *
十七、其他詢問事項
十八、收據抬頭統編（個人請填＂無＂）
 *
十九、收據寄送地址
 *
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