【参加無料】変化に強い組織を目指す!「ITインキュベート企業オンラインセミナー」(全3回)
新型コロナウィルス感染が世界中で猛威を振るい、私たちの働き方は大きく変化しました。コロナ禍・アフターコロナにおいて重要なことは、「変化に強く適応力のある」組織づくりです。本セミナーでは、「変化に強い組織づくり」に不可欠な体制及び人材創出に必要な視点を身につけるための機会を提供いたします。
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第1回:2022年2月3日(木)16時~18時 「①創業期・成長期の企業が取り組むべき『戦略としての労務管理』」②「 with&after コロナ禍を生き抜く企業の人事・労務管理」 講師:亀谷 康弘氏
特定社会保険労務士 亀谷 康弘(かめたに やすひろ)氏 プロフィール

中央大学法学部法律学科卒業
民間企業に約20年間勤務
平成22年 社会保険労務士試験合格
平成24年 あおい社会保険労務士事務所(東京都東村山市)設立
平成25年 特定社会保険労務士付記
現在、全国社会保険労務士会連合会 代議員
東京都社会保険労務士会 理事
東京SR経営労務センター 会長 
社労士会労働紛争解決センター東京 あっせん員  など
著書 『with&afterコロナ禍を生き抜く新しい企業の人事・労務管理』(清文社):共著
第2回:2022年2月10日(木)16時~18時 「ウィズ・ポストコロナでの地方におけるビジネスコミュニケーション戦略」 講師:藤田 祐司氏
藤田 祐司(ふじた ゆうじ)氏 プロフィール

應義塾大学卒業後、インテリジェンス(現パーソルキャリア)で営業を担当後、2003年アマゾンジャパン(現アマゾンジャパン合同会社)に入社。
最年少マネージャー(当時)としてマーケットプレイス事業の営業統括を経て、Peatixの前身となるOrinocoを創業。
国内コミュニティマネージャーチームを統括した後、営業、マーケティング統括を兼務。
2019年CMOに就任し、グローバルを含めたPeatix全体のコミュニティマネジメント・ビジネスデベロップメント・マーケティングを統括。
著書:「ファンをはぐくみ事業を成長させる 「コミュニティ」づくりの教科書」(ダイヤモンド社):共著
第3回:2022年2月17日(木)16時~18時 「採用・事業活動で効果をあげるための企業ブランディング戦略」 講師:小西 みさを氏
小西みさを(こにし みさを)氏 プロフィール

aLLHANz合同会社共同代表、AStory合同会社代表

ソフトバンク、セガ含め東証一部上場企業で10年以上の企業広報・海外広報の経験を経て2003年にアマゾンジャパンの広報責任者に就任。同社の黎明期から急成長した13年間、Amazonのブランド価値向上に貢献。
2015年に「消費者が選ぶブランド価値が高い企業ランキング1」でAmazonをトヨタ、Google等を抜き1位に牽引。経営メンバー兼広報本部長として、アマゾンジャパンのリーダー育成に深く関わる。
2017年1月にPR・ブランディングコンサルティング会社「AStory合同会社」設立、代表に就任(現職)。             2020年3月にaLLHANz合同会社共同代表に就任(現職)。
英国ウェールズ大学経営大学院トリニティセントデイビッド経営学修士(MBA)修了。
Oxford Executive Leadership Programme 修了。
著書 「アマゾンで学んだ! 伝え方はストーリーが9割 」「amazonのすごいマネジメント」
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