Por una isla libre de machismos
Las personas abajo firmantes se comprometen a promover la revisión de las masculinidades en favor de una sociedad más igualitaria, haciendo suyos los acuerdos alcanzados en el programa Hombres de Gran Canaria por una Isla Libre de Machismos.

ÁMBITO PERSONAL.

Asumir y promover la corresponsabilidad en las tareas de reproducción de la vida, las necesarias en el ámbito doméstico y los cuidados de las personas dependientes a su cargo (menores, enfermas, mayores). Superar la división sexual del trabajo, compartiendo la ejecución y la agenda de todas estas tareas, dejando a un lado prácticas tibias de “echar una mano”, “colaborar”, “ayudar” que refuerzan la atribución de estas responsabilidades exclusivamente a las mujeres, niñas y personas feminizadas. Asumir estas responsabilidades sin esperar reconocimientos extras, valorando también lo aportado por el resto de personas convivientes.

Abandonar cualquier expresión de violencia, descartándola como vía para afrontar desencuentros y desacuerdos. Potenciar habilidades dialogadas de resolución de conflictos, valorando la escucha y la comunicación no violenta.

Profundizar en el reconocimiento emocional, en su identificación y expresión sin categorización segregada por sexos-géneros. Asumir que todas las personas somos vulnerables y que su aceptación o expresión no está relacionada con la identidad de género ni la orientación sexual.

Practicar y sensibilizar especialmente a los varones sobre la necesidad del autocuidado en los ámbitos de la salud y las prácticas de riesgo. Promover la toma de conciencia del propio cuerpo, aprender a escucharlo y cuidarlo más allá del culto al cuerpo y de su modificación estética. Concienciar sobre las repercusiones personales y sociales de los mandatos de la masculinidad hegemónica.

Facilitar la coeducación en el ámbito familiar, promoviendo todas sus capacidades, inteligencias y habilidades sin distinción por razón de sexo-género.

Integrar y promover el lenguaje inclusivo, especialmente en espacios y actividades públicas.

Promover espacios de formación en igualdad, perspectiva de género y filosofías feministas.

Rechazar privilegios o tratos beneficiosos por el hecho de ser hombres.

Integrar la igualdad en el sistema de valores de convivencia.

ÁMBITO SOCIAL-LABORAL.
Intervenir en situaciones de discriminación y vulneración de derechos de cualquier persona por razón de sexo, orientación del deseo o identidad de género. sean éstas en formas violentas expresas o sutiles, a través de la difusión de bulos, mensajes sexistas en cualquier soporte. Entre ellas, los machismos cotidianos de nuestro entorno (chistes, bromas, ninguneos…); indentificándolas, denunciándolas, impidiendo su difusión en la medida de nuestras posibilidades.

Asumir, apoyar, participar de las reivindicaciones y acciones de los movimientos feministas y LGTBIQ* en favor de los derechos universales, de la igualdad, en contra de las violencias machistas.

Promover organizaciones (sociales, culturales, deportivas, políticas…) con estructuras democráticas, horizontales, colegiadas que faciliten la participación de todas las personas, respetando la necesaria conciliación de las tareas de cuidados con la participación en el ámbito público (horarios, espacios de atención).

Exigir el cumplimiento de criterios de selección de personal no discriminatorios.

Apoyar y promover las medidas  positivas y de conciliación que favorezcan la corresponsabilidad y la participación igualitaria en el mundo laboral, en las actividades sociales, culturales y políticas.

Analizar con perspectiva de género los productos culturales para no perpetuar roles patriarcales y estereotipos. Difundir y demandar más productos culturales (cine, literatura, música, artes plásticas….) creados por mujeres.

Promover la participación de hombres en eventos relacionados, entre otros, con cuidados, políticas sociales, salud y crecimiento personal para contrarrestar su escasa participación actual.

Fomentar espacios de encuentro entre personas interesadas en promover la igualdad. Tejer redes para la promoción de los cuidados, la salud mental y la prevención de adicciones.

Promover iniciativas de atención y acompañamiento a hombres que quieren salir de los mandatos de la masculinidad hegemónica.



ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Integrar la perspectiva de género, incluyendo a toda la población en la acción política, los presupuestos, en los diagnósticos, diseños, implementación y evaluación de impactos.

Recoger datos segregados por géneros de toda la actividad administrativa con el fin de poder detectar posibles brechas, realizar diagnósticos y diseñar intervenciones preventivas y correctoras.

Auditar los protocolos para el cumplimiento de la legislación que favorece la igualdad y previene las violencias machistas en los ámbitos privados, públicos, laborales, con especial control a las condiciones laborales, las brechas salariales, la segregación horizontal con repercusiones salariales.

Promover que los hombres hagan uso efectivo de los derechos de conciliación para asumir tareas de cuidados.

Integrar la educación en Igualdad y afectivo sexual transversal, desde la coeducación, en el currículo de todo el sistema educativo, formal e informal, más allá de las intervenciones-talleres puntuales.

Desarrollar programas y trabajos continuados que generen procesos de cambio, más allá de las conmemoraciones del Día de las mujeres trabajadoras (8M) y del Día contra las violencias machistas (25N).

Implementar intervenciones y campañas dirigidas a hombres que visibilicen las consecuencias negativas de intentar alcanzar el mito de la masculinidad hegemónica. Crear servicios que acompañen y faciliten la reeducación en valores igualitarios a aquellos varones que lo demanden.

Desarrollar acciones de promoción de igualdad y masculinidades diversas en espacios especialmente masculinizados y/o de riesgo.

Establecer mecanismos de control y prevención de acciones violentas en los espacios deportivos. Deslegitimar los valores violentos, insolidarios e individualistas que reproducen muchas actividades mal llamadas deportivas.

Procurar medidas para revertir la desigual participación por sexos en actividades culturales allí donde sean observadas.

Mejoras en el sistema de atención a víctimas de violencias machistas, ahondando en la prevención y en la reincidencia, con intervenciones especializadas con hombres que han ejercido este tipo de violencias y para aquellos en riesgo, así como el trabajo genérico con hombres para la sensibilización y el cuestionamiento de las masculinidades.

Promover redes que vinculen a personas y entidades en favor de masculinidades diversas e igualitarias.

Difundir y apoyar actividades organizadas por la ciudadanía con fines igualitarios, de erradicación y prevención de las violencias machistas.

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