杉山事務所の顧問先限定の特別企画です。

これまでに次のような経験はありませんか？

採用してもすぐに辞めてしまう
採用しても成長しない
責任を取りたくないから昇進を拒む　…

これらは採用のミスマッチと呼ばれるものです。

会社の未来を左右するコア人材を採用しようとすれば、絶対にミスマッチは避けたいですね。
なぜなら、費用と時間を大きく損なったうえに、失った時間は取り戻せませんから。

単なる作業やマニュアル的な仕事をするフロー人材であっても、辞められたら在職中の経験は０になってしまいます。
つまり会社の経験値という財産がマイナスに転じてしまいます。
でも一向に育たないと辞めて欲しいと思うときがありますよね。解雇トラブルの発端です。

中小企業が、会社を守り、発展させるためには、採用後に定着し、育つ人材を選ぶことこそが究極の採用術です。

経営者や経営幹部が本気で会社を良くしたいのなら、「自社に本当に必要な人のモデル＝ペルソナ」を明確にしなければなりません。そして、求人原稿にペルソナを落とし込んでゆくのです。

【ワーク研修の概要】
２０２１年３月５日（金）９：３０～１０：３０
ZOOMにて開催　※申込者には前日までにZOOMURLを送ります。
参加費は無料です。
最大８名（先着順）までとします。