就職氷河期世代の採用意向に関するアンケート
標記に係るアンケートへのご協力をよろしくお願いいたします。
雇用環境の厳しい時期に就職活動を行った、いわゆる就職氷河期世代の方には、希望する就職ができず、不安定な仕事に就いている、無業の状態にあるなど、さまざまな課題に直面している方がいらっしゃいます。
札幌市就業サポートセンターでは、この就職氷河期世代の方に対する、企業の採用担当者さまのご意見を賜り、よりよい支援のために活用したいと考えております。
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設問1. 貴社の業種を教えてください。（総務省日本標準産業分類による） *
設問2. 貴社の従業員の人数を教えてください。 *
設問3. 貴社の従業員の年齢別で構成に多寡がありますか。（複数回答可） *
Required
設問4. 現在、人材の不足を感じていますか。 *
設問5. 設問4で「① 感じている」とお答えの企業様にお伺いします。人材不足にはどのように対応していきたいとお考えですか。（複数回答可）
設問6.新型コロナウイルス感染症の流行の前後を比較して、新規雇用者数は増加しましたか、または減少しましたか。 *
設問7.  現在、求人を出していますか。 *
設問8.  設問7で「① 出している」とお答えの企業様にお伺いします。新型コロナウイルス感染症の流行の前後を比較して、応募者数は増加しましたか、または減少しましたか。
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設問9. 設問7で「① 出している」とお答えの企業様にお伺いします。新型コロナウイルス感染症の流行の前後を比較して、応募者の質やタイプに変化はみられますか。
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設問10. ５年前と比較して、従業員数に占める非正規雇用者の割合に変化はみられますか。 *
設問11. 今後、労働力人口のさらなる減少局面を迎えるにあたり、貴社ではどのようにして人材確保をすすめていくお考えですか。（複数回答可） *
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設問12.雇用を進めるにあたって、従業員の確保・育成などの助成・支援制度のうち、利用しているものを教えてください。（複数選択可） *
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設問13. 就職氷河期世代の方を中途採用する場合に期待する点はなんですか。（複数選択可） *
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設問14. 就職氷河期世代を含む中途採用者に対して、特に配慮していることがありますか。(複数選択可) *
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設問15. 非正規雇用の期間が長い応募者の採用について、どのような点に注意をしていますか。（複数選択可） *
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設問16. 就職氷河期世代の方の採用に関して、行政に望むものはありますか。（複数選択可） *
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ご回答をいただき、誠にありがとうございました。
札幌市就業サポートセンター　　実施・運営：株式会社　東京リーガルマインド
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