ENQUESTA PROJECTE ICEBERG

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

La teva opinió és molt important per poder conèixer els factors que influeixen en la desigualtat de gènere que existeix en les funcions laborals i de lideratge en el sector de les activitats subaquàtiques.

* L'enquesta és totalment anònima, agraïm la teva sinceritat.

La informació recollida serà tractada per la Federació Catalana d'Activitats Subaquàtiques (FECDAS) i el Departament d'Agricultura, Alimentació, Ramaderia i Pesca (DAARP) de la Generalitat de Catalunya.

Edat de la persona participant: *

Gènere de la persona participant: *

1. Ets una persona bussejadora? *

1.1. *Per què no busseges? (si a la pregunta anterior has respost: No)

2. Consideres que la pràctica del busseig és una activitat per a: *

2.1 Per què?

3. Creus que hi ha impediments o dificultats per que les dones practiquin busseig? *

3.1. Per què?

4. En la teva formació com a bussejador/a la persona docent ha sigut majoritàriament:

Homes

Dones

5. Quins obstacles trobes si volguessis cursar formació professional en l’entorn del busseig?

Selecciona totes les opcions que consideris més importants

Cost econòmic

Manca de temps

Poques sortides laborals

Dificultat per desplaçaments

Dificultat de coneixements o de condició física per realitzar la formació

Dificultat de compaginar amb la feina que em sustenta

Dificultat de compaginar amb la família

Altres*

* 5.1 Altres obstacles:

6. Quins inconvenients o dificultats creus que tindries si volguessis emprendre un negoci com un club o un centre de busseig?

Selecciona totes les opcions que consideris més importants

Desconfiança en la capacitat d’autogestió

Desconfiança en la capacitat de liderar un equip (personal)

Falta de recursos econòmics

Desconfiança en la rendibilitat o supervivència de la emprenedoria en el sector

Excés de competència en el sector

Desconeixements en normativa i legislació de les instal·lacions o equipaments d’un centre de busseig

Altres*

*6.1 Altres inconvenients o dificultats:

6.2 Què podria facilitar que obrissis un centre o club d'activitats subaquàtiques?

7. Consideres que actualment hi ha desigualtats entre homes i dones en el sector laboral del busseig? *

* 7.1 Per què consideres que hi ha desigualtats?

8. Quines raons creus que expliquen que les dones ocupin en menor mesura que els homes els llocs de responsabilitat dins del sector de les activitats subaquàtiques?

Selecciona totes les opcions que consideris més importants

Els centres prefereixen contractar homes en les funcions de lideratge

Hi ha menor quantitat de dones formades i interessades en treballar i liderar en el sector

Els homes tenen major capacitat de liderar

Les dones tenen igual de capacitat de liderar que els homes però tenen menys oportunitats

Liderar implica moltes hores que son difícils de compaginar amb la vida familiar

Altres*

* 8.1 Quines altres raons consideres?

8.2 Quins reptes creus que s'han de superar per igualar la situació?

9. Coneixes les opcions laborals que ofereixen les activitats professionals i d’esbarjo que es realitzen en l’àmbit marítim? *

* 9.1 Quines opcions laborals conèixes en l'àmbit marítim?

10. Has viscut alguna experiència de desigualtat dintre del sector o en la pràctica de les activitats subaquàtiques? *

* 10.1 Comparteix l’experiència/es:

Altres comentaris:

Espai per compartir alguna reflexió relacionada amb la desigualtat d'oportunitats laborals o dificultats que impedeixen que la dona realitzi activitats subaquàtiques i lideri en el sector d'aquestes.

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms