[habr] Алексей Дидух задача-рефлексия
Привет!
Сегодня у нас будет экспериментальный формат ретро. Я очень прошу выключить Slack и убрать другие раздражители, чтобы полностью посвятить себя этой задаче.

Это будет автономная ретроспектива, где не будет таймеров, обсуждений и прочих атрибутов совместных встреч. Моя цель - получить от тебя более чистую, чёткую и искреннюю картинку действительности. Твоя - в комфортном темпе подумать над тем, что у нас творится в команде. Я уверен, что эта информация поможет мне (и нам) сделать работу более комфортной и эффективной
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Как тебя зовут? *
Бирюзовые организации говорят, что "человек - это не проблема, которая ждёт решения, а потенциал, которому нужна возможность раскрыться". Как ты считаешь, наша команда даёт тебе такую возможность? Какого рода задачи тебе хочется и интересно решать? Что мы можем сделать, чтобы лучше раскрывать твои таланты?
 *
Какой скилл в себе ты хотел бы прокачать?
 *
Какие твои качества позволяют делать твою работу хорошо?
 *
Есть ли какие-то обязанности в работе, которые ты бы хотел взять на себя? Что тебе мешает их взять?
 *
Чтобы внедрить изменения, нужно пройти три этапа. Понять, что мы хотим изменить. Понять на что мы хотим изменить. Понять как нужно изменять. Как ты считаешь, на каких этапах нужна вся команда и почему? На каких этапах готов и хочешь участвовать лично ты? Как ты можешь помочь?
 *
Зоны влияния
В нашей жизни есть вещи, на которые мы можем влиять напрямую, но есть что-то вне зоны нашего контроля . Давайте выделим такие зоны ответственности - персональная (ты как конкретный человек можешь оказывать влияние полностью, и никто другой не может это сделать), командная (это процессы в нашей команде, включая заказчиков), бизнес юнит (решения принимает юнит-лид, но мы косвенно можем на них влиять), организационная (косвенно может влиять юнит-лид, на которого мы можем косвенно влиять)

Есть ли какая-то проблема, которую можешь решить лично ты, но по каким-то причинам ты этого не делаешь? Что это за проблемы и причины?
 *
Какие проблемы на уровне компании ты видишь? Это то, с чем ты готов мириться, или считаешь что где-то есть ошибка, которая может привезти к серьезным последствиям? Может быть наоборот, что-то работает настолько круто, что никак нельзя от этого отказываться?
 *
Какие проблемы или моменты к улучшению ты видишь в нашем бизнес юните?
 *
За последнюю неделю я заметил, насколько мы автономны. Я фактически не контролирую большинство задач, вижу как в тредах мелькают диалоги с дизайнерами, заказчиками, другими командами. В одного человека столько не влазит, но наша команда способна прожевать такой грандиозный объём хаоса, и это очень круто. Как ты себя в этом чувствуешь?
 *
Какие сильные стороны ты видишь у нашей команды?
 *
А что является слабостью?
 *
Есть ли у тебя вопросы к качеству работы кого-то из нашей команды? Ты можешь ему задать этот вопрос? Если нет, то почему? *
Тимлида нужно уволить 😈?

 *
Пасиба, пака)
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms