Rafał Aleksin
Anonimowa, okresowa ankieta ewaluacyjna dotycząca jakości pracy.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
1. Jak oceniasz realizację zamówień warzyw, owoców i innych artykułów spożywczych?
Bardzo źle
Bardzo dobrze
Clear selection
2. Bieżący kontakt i dbanie o dobre relacje z dostawcami, w tym negocjacje cen, reklamacje i zwroty towarów.
Bardzo źle
Bardzo dobrze
Clear selection
3. Codzienne przekazywanie kasjerom informacji na temat dostaw (na kanale Slack)
Nie przekazuje
Rzetelnie przekazuje
Clear selection
4. Bieżąca aktualizacja i udostępnianie członkom i klientom informacji o produktach i dostawcach .
Brak aktualizacji
Sporadycznie aktualizuje
Tak samo często aktualizuje jak i nie aktualizuje
Raczej aktualizuje
Rzetelnie aktualizuje
Facebook (fanpage)
Facebook (grupa członków)
Strona www
Clear selection
5. Nadzór nad procedurą wprowadzania nowych produktów na życzenie członków/iń.
Nie nadzoruje
Nadzoruje krok po kroku
Clear selection
6. Udział w spotkaniach zespołu osób zatrudnionych (raz w miesiącu)
Clear selection
7. Udział w rocznej inwentaryzacji produktów w sklepach.
Clear selection
8. Prowadzenie ewidencji zamówień, we współpracy z koordynatorkami ds. finansowo-magazynowych oraz wprowadzania faktur.
Nie prowadzi
Rzetelnie prowadzi
Clear selection
9. Bieżące aktualizowanie:
Nie aktualizuje
Nieregularnie aktualizuje
Tak, ale trzeba mu o tym wielokrotnie przypominać
Aktualizuje
Cen i narzutów na żywności sezonowej przy użyciu programu magazynowego PC MARKET
Wprowadzanie nowych pozycji (kodów) do magazynu
Clear selection
10. Przekazywanie kasjerom informacji o:
Nie przekazuje
Rzadko przekazuje
Raz przekazuje, raz nie
Raczej przekazuje
Rzetelnie przekazuje
Robią to inne osoby
Nowych kodach i nowych guzikach na POS
Przecenach
Zmianach cen
Clear selection
11. Planowanie i koordynacja dyżurów transportowych (kontakt z dyżurującym, wysyłanie aktualnej listy zadań, zgłaszanie zapotrzebowanie na taki dyżur)
Bardzo źle
Bardzo dobrze
Clear selection
12. Przekazywanie instrukcji dotyczących właściwego przechowywania zamawianego towaru, jego zabezpieczenia i odpowiedniego opisania
Clear selection
13. Pilnowanie stosowania przekazanych ww. instrukcji przez kasjerów z pomocą koordynatorki/ek sklepów
Clear selection
14. Organizacje akcji wyprzedażowych na wypadek ryzyka zmarnowania dużej partii produktów  we współpracy z kasjerami i koordynatorkami sklepów.
Clear selection
15. Regularne sprawdzanie stanów produktów
Clear selection
16. Dbanie o zgodność stanów magazynowych w PC Markecie względem rzeczywistych stanów produktów w sklepach.
Clear selection
17. Regularne wypełnianie ankiet ewaluacyjnych innych osób w zespole
Nie wypełnia
Rzetelnie wypełnia
Clear selection
18. Atmosfera współpracy z Rafałem
Bardzo zła
Bardzo dobra
Clear selection
19. Sposób i jakość przekazywania informacji innym pracownikom
Bardzo zła
Bardzo dobra
Clear selection
20. Zaangażowanie w rozwój Kooperatywy
Bardzo niskie
Bardzo wysokie
Clear selection
20.1. Zaangażowanie w rozwój Kooperatywy c.d
21. Czy coś jest, Twoim zdaniem wyjątkowo dobrą stroną Rafała jako pracownika?
22. Czy jest coś nad czym Rafał powinien popracować i zmienić w sobie jako pracownik?
23. Jakie cele i wyzwania powinny zostać postawione Rafałowi do następnej ewaluacji?
24. Inne istotne sprawy i uwagi
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of Stowarzyszenie Kooperatywa Spożywcza "Dobrze". Report Abuse