Актуальные вопросы развития

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Заполнение опросника займет не более 5 минут.

Ваше имя *

Укажите Ваши ФИО

Компания *

Укажите название компании, в которой работаете

Актуальные вопросы *

Пожалуйста, прочитайте и выберите вопросы, которые являются для актуальными/ важными при реализации Ваших задач как руководителя. По результатам выбора Вам будет предложена программа развития навыков. Количество вопросов, которые Вы захотите отметить не ограничено. В то же время, постарайтесь определить наиболее приоритетные.

Как принимать решения в условиях постоянных изменений?

Как планировать деятельность при недостатке информации?

Как разработать и внедрять прорывные идеи?

Как находить решения для «нерешаемых» задач?

Как организовать системную работу в ситуации цейтнота?

Как все успевать при большом объеме и давлении со стороны руководства?

Как удерживать фокус и расставлять приоритеты?

Как сократить количество срочных дел?

Как определить талант человека?

Как отобрать правильных людей в команду?

Как перестать мотивировать сотрудников?

Как правильно расставлять людей по задачам?

Как организовать слаженную командную работу?

Как навести порядок и дисциплину в коллективе?

Как повысить ответственность сотрудников за результат?

Как больше делегировать и меньше контролировать?

Как правильно начинать беседу с новыми людьми?

Как сформировать правильное первое впечатление?

Как понятно рассказывать о себе, своих задачах и проектах?

Как вовлекать людей в новые проекты?

Как правильно управлять беседой?

Как научиться быть внимательным к собеседнику?

Как лучше понять, что хочет собеседник?

Как сформировать доверие у собеседника?

Как объяснять так, чтобы было всем понятно?

Как кратко и структурно доносить мысль?

Как повысить качество передачи знаний?

Как стать более убедительным?

Как повысить интерес сотрудников к развитию?

Как закрепить эффект от обучения сотрудника?

Как вырастить успешных последователей?

Как правильно отмечать успехи других?

Как управлять сопротивлением людей?

Как сделать так, чтобы люди перестали сомневаться, спорить?

Как вывести себя из путаницы, ступора?

Как научиться быстро принимать решения?

Как повысить продуктивность собраний?

Как вовлечь сотрудников в обсуждение вопросов?

Как сократить время обсуждения?

Как сделать так, чтобы люди готовились к собраниям?

Как противостоять критике, нападкам?

Как справляться с манипуляцией?

Как научиться воспринимать критику с юмором?

Как перестать зависеть от мнения других?

Как противостоять давлению/ агрессии/ хамству?

Как управлять собственной агрессией?

Как укрепить свой авторитет как руководителя?

Как развить уверенность в себе и своих силах?

Required

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms