KAYAPINAR BELEDİYESİ   -                                           ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKETİ              
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Halen Yapmakta Olduğunuz İş/bölüm *
Kurumda Çalışma Süreniz *
FAKTÖRLER *
Hiç Memnun Değilim/Olumsuz (1 PUAN)
Memnun Değilim/Olumsuz (2 PUAN)
Kısmen Memnunum/Kısmen Olumlu (3 PUAN)
Memnunum/Olumlu (4 PUAN)
Çok Memnunum/Eksiksiz (5 PUAN)
1. İşbaşı yaptığım zaman gerekli eğitimler verildi
2. Eğitim programları düzenleniyor
3. Yaptığım iş benim için anlamlı ve önemlidir
4. İşimle ilgili sorumluluğum kadar, yetkim de var
5. İş güvencemiz var
6. Kurumun amaç ve hedeflerini biliyorum
7. Benim ve kurumun amaç ve hedeflerini uyumludur
8. Yöneticilerimiz, bilgili ve teknik olarak yeterlidir
9. Yöneticilerimiz, herkese eşit ve adil davranır
10. Yöneticilerimiz, sorunların giderilmesine yardımcı olur
11. Yöneticilerimiz, görüş ve önerilerimize değer verir
12. Yöneticilerimiz, başarılarımızı takdir eder ve tanınmamızı sağlar
13. Yöneticilerimiz, kişiliğimize saygı gösterir
14. Disiplin uygulamaları adil ve doğrudur
15. İş bize servis imkânı sağlamaktadır
16. Banyo ve tuvaletler temiz ve yeterlidir
17. Gürültünün etkisini azaltmak için gerekli önlemler alınmıştır
18. Ortam kirliliğin giderilmesi için gerekli önlemler alınmıştır
19. Aydınlatma yeterlidir
20. İş güvenliğinin sağlanması için gerekli önlemler alınmıştır
21. Kullandığım ekipmanın bakımları düzenli olarak yapılmaktadır
22. Kullandığım malzeme, yaptığım işin kalitesine uygundur
23. İş arkadaşlarımla iyi ilişkilerim vardır
24. Kurumu ve bizi ilgilendiren konulardan haberdar ediliyoruz
25. İş yükü, tüm çalışanlara dengeli olarak paylaştırılmıştır
26. Kurumda çalışıyor olmaktan gurur duyuyorum
27. Çalışma hayatına yeniden başlasaydım, yine kurumumu tercih ederdim
Verimliliğin artırılması için önerileriniz nelerdir? *
İş yerinde daha mutlu olmanız için işveren tarafından yapılmasını istediğiniz konulara ilişkin önerileriniz nelerdir? *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy