A kutatás célja
hazai piacokon működő gazdálkodó szervezetek kompetencia-menedzsment
gyakorlatainak feltérképezése és diplomás munkavállalókkal szembeni általános
kompetenciaelvárásainak vizsgálata. A kutatás egy 2018-ban végzett kutatási
program folytatása. A megismételt adatfelvétel így lehetővé teszi a két időszak
közötti változások vizsgálatát is, az elmúlt évek erős bizonytalansággal járó
társadalmi és gazdasági, valamint a technológiai változásainak a vállalati
emberi erőforrás menedzsmentre gyakorolt hatásainak elemzését.
A kutatásban ezen online szakértői kérdőív
kitöltésével vehetnek részt. A
kérdőív kitöltését egy, a szervezetre kellő mélységben rálátó felsővezető vagy
humán erőforrásmenedzsment szakterületi vezető végezheti el. A kutatásba legalább 50 főt foglalkoztató hazai cégeket várunk, ahol gazdasági és/vagy műszaki diplomás munkavállalókat foglalkoztatnak. A kérdések megválaszolása
40-50 percet vesz igénybe. A kutatás
eredményessége érdekében fontos, hogy minden kérdésre válaszoljon.
Igény esetén
visszajelzést adunk a kutatásban résztvevő szervezetek számára. Így
megismerheti, hol tart a szervezete kompetencia-menedzsment gyakorlata más hazai vállalatokhoz képest. A kutatás során
kapott eredményekről később publikációk jelennek meg, és konferenciákon kerülnek ismertetésre. Amennyiben az eredményekről visszajelzést kér, kérjük, a kérdőív végén adja meg a szükséges adatokat.
A kutatás vezetője Dr. Tóth-Téglás
Tünde az ELTE PPK Felnőttképzéskutatási és Tudásmenedzsment Intézet
oktatója és kutatója. A kutatást az ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Kar
Kutatásetikai Bizottságának engedélyével és jóváhagyásával végzi. A kutatásvezetőhöz kérdéseivel az
alábbi mailcímen fordulhat: toth-teglas.tunde@ppk.elte.hu
Köszönjük a kutatásban való részvételét!
A kutatók