EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE TECNOLOGÍA E INFORMÁTICA 2019
JEFE DE ÁREA TECNOLOGÍA E INFORMÁTICA
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ÁREA DE TECNOLOGÍA E INFORMÁTICA
Apellidos completos del Jefe de Área *
Con mayúsculas iniciales
Nombres completos del Jefe de Área *
Con mayúsculas iniciales
ASPECTOS A EVALUAR:
1. En general cumple sus funciones. *
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2. Trabajo en equipo. *
Participa activamente en la consecución de una meta común, aún cuando dicha meta no esté relacionada con el interés propio.
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3. Aprendizaje. *
Asimila la nueva información, demuestra adaptación a los cambios y los aplica correctamente. Imita la conducta de otras personas para mejorar la propia. Lleva a la práctica correctamente instrucciones y sugerencias
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4. Auto-organización. *
Establece procedimientos para su propio trabajo, define prioridades en sus actividades, es puntual en la llegada al Colegio, a clase y actividades generales del colegio, cumple con lo que se propone y con las responsabilidades asignadas, como acompañamientos y vigilancias, entrega de trabajos e informes.
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5. Disciplina *
Correcto manejo de grupo, autoridad frente a las estudiantes e implementación del Manual de Convivencia ante situaciones de comportamiento de las estudiantes.
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6. Sentido de pertenencia. *
Demuestra  aprecio por la institución y sus miembros, impulsando el orden y aseo en todo el Colegio, cuidado y uso correcto de los recursos, colaboración, iniciativa, promoviendo entre las estudiantes y compañeros de trabajo dicho valor, participando en actividades generales de la institución tanto en horario escolar y jornada laboral como en otros momentos.
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7. Presentación Personal *
Lleva  bien el uniforme, se preocupa y cuida su apariencia externa dando buena imagen. Con sencillez lleva otros vestidos diferentes al uniforme.
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8. Saber específico. *
Demuestra conocimientos actualizados y dominio de su disciplina y de las áreas a cargo.
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9. Apropiación Pastoral. *
Participa activamente en la preparación y ejecución de las actividades del Proyecto de Pastoral.
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10. Dinámica de Gestión. *
Aporta al crecimiento y mejoramiento de la institución.
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11. Cultura del cuidado. *
Participa en actividades de prevención de riesgos laborales.
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12. Toma de conciencia. *
Sus acciones evidencian conciencia frente a estilos de vida saludables, peligros y riesgos.
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13. Cumplimiento SST. *
Cumple las normas de seguridad y salud en el trabajo y hace uso adecuado de los elementos de protección personal (EPP) suministrados en caso de que su actividad lo requiera
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