Módulo 27 - Supervisor de Operaciones

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Módulo 27 - Supervisor de Operaciones

Esta evaluacion solamente esta limitado a 1 respuesta, debes estudiar el modulo con claridad y presentar el examen. El procentaje minimo de aprobacion es del 60%

Nombre y apellidos: *

Numero de documento: *

1. ¿Cuál es el propósito principal de formar brigadas dentro de una empresa?
*

20 points

a) Tener un grupo de empleados con conocimientos básicos en primeros auxilios.

b) Crear un equipo especializado para responder eficazmente ante emergencias.

c) Asignar responsabilidades sin proporcionar capacitación adecuada.

d) Tener un grupo exclusivo que solo actúe en simulacros obligatorios.

2. ¿Qué factor es clave para la efectividad de una brigada de emergencia?
*

20 points

a) Que los brigadistas sean seleccionados sin importar su formación previa.

b) Recibir capacitación periódica y entrenamientos prácticos.

c) Actuar únicamente cuando se les solicite, sin iniciativas propias.

d) Depender completamente de los equipos de seguridad externos.

3. ¿Cuál de las siguientes NO es una función de una brigada de emergencia?
*

20 points

a) Evacuación y rescate en caso de siniestros.

b) Identificación y reducción de riesgos en el área de trabajo.

c) Difundir información sobre medidas de seguridad.

d) Administrar los recursos financieros de la empresa.

4. ¿Cómo se debe estructurar una brigada para garantizar su funcionamiento?
*

20 points

a) Designando roles específicos como primeros auxilios, evacuación e incendios.

b) Dejando que los brigadistas elijan sus propias funciones sin planificación.

c) Agrupando a todos en una sola brigada sin dividir responsabilidades.

d) Permitiendo que solo el supervisor tome decisiones en caso de emergencia.

5. ¿Cómo se debe evaluar la efectividad de una brigada en una empresa? *

20 points

a) A través de simulacros, auditorías y retroalimentación constante.

b) Solo midiendo el número de incidentes ocurridos en el año.

c) Evitando hacer evaluaciones para no desmotivar a los brigadistas.

d) Dejando la evaluación en manos de cada brigadista de manera individual.

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