１．個人情報の利用目的
株式会社ｆｕｎｄｂｏｏｋ（以下、「当社」）は、採用活動にあたり、応募者の個人情報（履歴書、職務経歴書、面接時の評価情報、適性試験結果などに記載された氏名、住所、電話番号、メールアドレス等の個人を識別できる情報）を、当社の採用活動（従業員の募集、書類審査、面接、評価、配属の決定、応募者への連絡、採用後の雇用管理、その他採用選考等に関連・付随する業務）に関することのみに利用し、他の目的には使用しません。


２．個人情報提供の任意性
当社への個人情報の提供は応募者の任意です。ただし、個人情報を提供いただけない場合や、提供された個人情報が不充分である場合は、当社での円滑な採用選考に支障をきたすおそれがあります。


３．要配慮個人情報
当社は、雇用時の配属検討、入社後の健康管理のために健康情報を取得する場合があります。


４．個人情報の外部委託
当社は応募者の個人情報を、応募者本人以外から収集する場合があります。その場合、収集する個人情報は、提供された個人情報の内容の確認、適性試験結果等とし、当社および当社の採用活動に関わる委託先が、適法かつ公正な手段で収集を実施します。委託先は、当社の責任の下、個人情報の取り扱いの安全性確認、秘密保持契約の締結等、適切な管理を行います。


５．個人情報の第三者提供
当社は原則として、下記の場合を除いて、応募者の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。
①    法令に基づいて開示を求められた場合
②    応募者の生命、身体、財産の保護に必要な場合であって、応募者の本人同意を得ることが困難なとき


６．個人情報の開示等の求めについて
当社では、当個人情報に関する利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去および第三者への提供の停止（「開示等」といいます。）の求めを受け付けております。その手続きについては、個人情報苦情及びご相談窓口へご連絡下さい。ただし、法令等に基づく場合は、開示等に応じられない場合がございます。


７．提供された応募書類の取扱い
応募者から提供された応募書類（履歴書、職務経歴書等）は、原則として返却いたしません。採用選考終了後、当社規定に従い適切に廃棄させていただきます。なお、採用に至った場合には、採用後の応募者の雇用管理に利用いたします。


＜個人情報苦情及び相談窓口＞
　株式会社ｆｕｎｄｂｏｏｋ
　個人情報保護管理者：管理本部