QUESTIONARIO - GuideForYou
Gentili partner del progetto,

Ai fini della pubblicazione finale all'interno del progetto "GuideForYou", le chiediamo gentilmente di rispondere alle seguenti domande relative alla direttiva sui lavoratori distaccati 96/71 / EU e all'applicazione della direttiva 2014/67 / UE del Parlamento europeo e del il Consiglio del 15 maggio 2014.
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Eri già a conoscenza delle Direttive sui lavoratori distaccati o ne hai sentito parlare la prima volta durante il progetto "GuideForYou": *
Come viene attuata la direttiva nel vostro paese, secondo: *
Spiega brevemente: *
Se le direttive sono attuate mediante regolamenti, le parti sociali hanno più stretto contratto i diritti dei lavoratori distaccati agli accordi collettivi di contrattazione? *
Se la tua risposta è "SI", spiega quali sono i diritti contrattuali rispetto a quelli previsti dai regolamenti (Legge sul lavoro, ecc.) *
I contratti di lavoro per i lavoratori distaccati hanno informazioni / dati aggiuntivi: *
Se la risposta è "Sì", spiega quali informazioni sono: *
Qual è la base per la conclusione di un contratto di lavoro con un lavoratore distaccato (ad esempio: legge, contratto collettivo, ecc.); Spiega brevemente: *
Ogni lavoratore distaccato riceve un modulo A1 per l' assicurazione  sociale e sanitaria: *
Chi controlla i contratti per lavoratori distaccati (nel suo paese): *
Chi notifica al lavoratore i diritti di impiego nel paese in cui è impiegato? *
Con quali paesi il vostro paese ha firmato accordi sul divieto di doppia imposizione? Elenca il più importante per te e il numero totale di accordi *
L'aliquota fiscale sulle retribuzioni lorde e sui redditi nel tuo paese è: *
. Il datore di lavoro entra nel sistema IMI (The Internal Market Information System) la struttura degli stipendi retribuiti dei lavoratori distaccati: *
La legge "Per lo stesso lavoro vale lo stesso stipendio"  è applicata nel suo paese o società: *
Se la risposta è "Parzialmente", indicare in quali parti NON è applicabile: *
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