Sinds de jaren zeventig van de vorige eeuw neemt de Self-Determination Theory (SDT) een belangrijke plaats in de theorievorming over menselijke motivatie. Of te wel de zelfbeschikkingstheorie of zelfdeterminatietheorie genoemd in het Nederlands.

De SDT biedt een samenhangend kader dat beschrijft wat mensen psychologisch gezond maakt, een kader dat raakvlakken heeft met verschillende andere gebieden van de psychologie. In de Self-Determination Theory wordt uitgegaan van drie psychologische basisbehoeften, namelijk de behoefte aan competentie, autonomie en verbondenheid. De vervulling van deze psychologische basisbehoeften wordt in verband gebracht met intrinsieke motivatie, het ervaren van welzijn, optimaal functioneren, zelfvertrouwen, betrokkenheid, psychologische groei en vitaliteit.

Als er omgevingsfactoren zijn waardoor de drie psychologische basisbehoeften vervuld worden, is dat bevorderlijk voor de voortgaande psychologische groei van een persoon. Organisaties waarin het lukt om bij de meeste werknemers de drie genoemde basisbehoeften te vervullen, draaien daarom vaak heel goed.

Het vragenlijstje is ontwikkeld door Evelein, 2005.

Als voor jou een uitspraak helemaal niet waar is, scoor je een 1.

Scoor als antwoord 5 wanneer een uitspraak heel erg waar is voor je.

In mijn rol voel ik…

1 = helemaal niet

5 = heel erg