Phase opérationnelle (Bascule site) :
- Assurer la gestion du personnel au quotidien (Rédaction et suivi des contrats de travail, suivi des effectifs, gestion des absences et congés) et toutes autres tâches en rapport avec la Gestion du personnel ;
- S'assurer de la bonne transmission des informations sur le personnel du site à la centrale ;
- Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel sur site ;
- Définir les profils recherchés avec les responsables opérationnels et mettre en œuvre la stratégie de sourcing la plus adaptée ;
- Assurer et suivre l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues ;
- Mettre en œuvre le plan de formation et en assurer le suivi ;
- Être l’interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs sur les sujets RH.
PROFIL - COMPÉTENCES :
- Être titulaire au moins d’un BAC+4 en Gestion des ressources humaines ;
- Un bagage complémentaire en Psychologie, Sociologie, ou Droit du travail serait également apprécié ;
- Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines, et le management des équipes ;
- Être polyvalent dans le domaine des ressources humaines ;
- Avoir une connaissance approfondie de la législation du travail ;
- Être un bon manager ;
- Avoir une bonne maîtrise du logiciel Sage Paie ainsi que de l'outil informatique Microsoft office (Word, Excel, google Sheets /google docs) ;
- Avoir une maîtrise parfaite du français (écrit et oral) ;
- Anglais souhaitable.
PERSONNALITÉ
- Maîtrise de la gestion des délais et du stress ;
- Aptitude à travailler sous pression, à développer un esprit d’équipe, à démontrer de la rigueur et faire montre d’autorité ;
- Avoir un esprit de synthèse ;
- Une excellente organisation ;
- Être proactif ;
- Bonne capacité orale et écrite ;
Postes basés à Abidjan (2 sites : Plateau et Ebimpé), Bouaké, Korhogo, San Pedro et Yamoussoukro.
Date limite de candidature : 05 Mai 2023.
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