Cuestionario Interactivo. I Congreso Global en SST 2021.

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Estimado participante usted esta ingresando al cuestionario interactivo el cual le permitirá validar sus valiosos conocimientos sobre la temática central vista en el I CONGRESO GLOBAL EN SST 2021, enlazado con el informe de la OIT para la seguridad y salud en el trabajo emitido en el marco de la celebración del 28 de Abril 2021, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Gracias por tu participación. ¡ÉXITO!

Puntos de interés:
1.- Recuerda validar tus datos, pues así se reflejará en tu Certificado.
2.- Este Cuestionario se cerrará el 12 de Mayo.
3.- Porcentaje para aprobar: 70% (17,5 de 25)
4.- Sus certificados le llegarán a su correo en un tiempo no mayor de 15 días.
5.- Si en el tiempo estipulado no le llega su certificado puedes hacer lo siguiente:
a.- Válida en el cuestionario, tu correo electrónico.
b.- Valida tú puntaje, en caso de no aprobar inténtalo de nuevo.
c.- Revisa la carpeta de correo no deseado.
d.- Revisa en la carpeta del Cuestionario y Certificado que te compartimos desde tu inscripción
e.- Si aún así no lo recibes puedes contactar a: yaribel.roca@globalm.com.ve
0416-692.53.45 para gestionar su envío.

Email *

Primer Nombre y Primer Apellido (Así se plasmarán en el certificado) *

Cédula de Identidad/Pasaporte/ID/DNI (Número de Identificación personal usado en su país) *

1. El informe Anual de la OIT describe una serie de elementos que permiten hacer frente a las crisis estas son: *

1 point

a) Seis áreas principales de los sistemas nacionales de SST que requieren inversiones para que los países puedan afrontar mejor las crisis y recuperarse de ellas.

b) Elementos señalados en el artículo 4 del Convenio núm 187. También, examina las acciones e iniciativas específicas adoptadas por las autoridades nacionales, los interlocutores sociales y otras partes interesadas a nivel nacional e internacional para hacer frente a las crisis y sus repercusiones.

c) Todas las anteriores

2. Contar con un sistema de SST sólido y resiliente puede crear capacidad: *

1 point

a) Para hacer frente a futuras emergencias y a los retos que éstas conllevan

b) Proteger la seguridad y la salud de los trabajadores al tiempo que se apoya la supervivencia y la continuidad de las empresas.

c) Todas las anteriores

3. Durante la ejecución del congreso se abordaron temas relacionados con: *

1 point

a. La Resiliencia de los sistemas de SST.

b. El uso de los equipos de protección personal en las empresas del sector salud.

c. El uso correcto del tapabocas.

4. Los Marcos normativos y políticos nacionales de SST son fundamentales para: *

1 point

a) La protección y la promoción de la salud física y mental en el trabajo.

b) Para aprobar las inspecciones de los entes rectores

c) Ninguna de las anteriores

5. Uno de los Derechos y responsabilidades básicas en materia de SST de trabajadores y sus representantes: *

1 point

a) Garantizar, en la medida en que sea razonable y factible, que los lugares de trabajo, la maquinaria, el equipo y las operaciones y procesos que estén bajo su control son seguros y no entrañan riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

b) Suministrar, cuando sea necesario, ropas y equipos de protección apropiados a fin de prevenir, en la medida en que sea razonable y factible, los riesgos de accidentes o de efectos perjudiciales para la salud

c) Interrumpir una situación de trabajo por creer, por motivos razonables, que ésta entraña un peligro inminente y grave para su vida o su salud, sin consecuencias injustificadas

6. Para complementar la Ley de SST, el marco normativo podría incluir también: *

1 point

a) Procedimientos operacionales, Guías técnicas

b) Legislación, repertorios de recomendaciones prácticas y normas técnicas, convenios colectivos

c) Ninguna de las anteriores

7. Una de las conferencias impartidas en el congreso llevaba por nombre: *

1 point

a) De la Emergencia a la Resiliencia.

b) Cómo prevenir el contagio del COVID-19.

c) Origen de la Resiliencia.

8. ¿Cuáles son los elementos clave que deben garantizar los empleadores para un sistema sólido de gestión de la SST?. *

1 point

a) Identificación de los peligros y gestión de los riesgos; aplicación de medidas de prevención y control; formación e información para los trabajadores; n 1

b) Ubicación de protocolos de bioseguridad, nombrar comisiones de evaluación.

c) Ninguna de las anteriores

9. ¿Cuáles son los Nuevos requisitos legales para evitar la propagación del virus en el lugar de trabajo? *

1 point

a) Identificación de los peligros y gestión de los riesgos; aplicación de medidas de prevención y control; formación e información para los trabajadores

b) Ningún país ha introducido requisitos legales sobre cómo deben responder los empleadores a los casos positivos de COVID-19 en el lugar de trabajo.

c. Durante la pandemia, se ha pedido a las empresas que identifiquen las posibles fuentes de exposición al nuevo coronavirus, teniendo en cuenta todas las áreas de trabajo y las tareas realizadas por los trabajadores.c. Durante la pandemia, se ha pedido a las empresas que identifiquen las posibles fuentes de exposición al nuevo coronavirus, teniendo en cuenta todas las áreas de trabajo y las tareas realizadas por los trabajadores.

10. El mecanismo más común desarrollado por los países para garantizar la participación de trabajadores y empleadores en la gobernanza de la SST es el órgano consultivo tripartito nacional de SST. *

1 point

a) Verdadero

b) Falso

11. Cada año la Organización Internacional del Trabajo (OIT) selecciona un tema en el cual recomienda se basen las iniciativas de los países en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para el 2021 el tema es: *

1 point

a) Anticiparse a la Crisis, Prepararse y Responder ante la Pandemia del COVID-19.

b) Anticiparse a la Crisis, Prepararse y Responder. Invertir hoy en Sistemas Resilientes de SST.

c) Anticiparse a la Crisis, Prepararse y Responder para minimizar el impacto en materia de SST.

12. Un buen sistema de SST debe incluir planes y programas para: *

1 point

a) Prevención, preparación y respuesta respecto a situaciones de emergencia.

b) Prevención de accidentes para los visitantes.

c) Atención de emergencias

13. En la conferencia titulada “La Resiliencia desde una Mirada Ontológica. Una puerta para la Concienciación de la SST” trató en una de sus temática el punto referente a: *

1 point

a) La Generación de Cristal.

b) Origen del Coaching Ontológico.

c) Origen de la Resiliencia.

14. El confinamiento sumado con el teletrabajo que optaron algunas organizaciones para la psicosocial motivado a: continuidad operativa ha generado en los trabajadores un incremento del riesgo: *

1 point

a) El distanciamiento físico con los compañeros de trabajo

b) No posee equipos tecnológicos de última generación.

c) El aislamiento, la prolongación de la jornada laboral, la falta de un espacio de trabajo adecuado y equipado, y la continua búsqueda de un equilibrio de las obligaciones profesionales y familiares.

15. Una de las estrategias que han utilizado diversos países del mundo y que les ha permitido minimizar costos en investigación y estudios con respecto al COVID-19 ha sido: *

1 point

a) Utilizar fuentes de información internacionales confiables emitidas por entes reguladores como la OIT y OMS.

b) Realizar sus investigaciones con poco personal.

c) Sólo realizar investigaciones en los centros de salud

16. Durante las conferencias impartidas se trataron temas sobre: *

1 point

a) Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y su Potencialidad en la SST.

b) Planes de negocios

c) Objetivos administrativos

17. En la conferencia impartida por el Médico Ocupacional se hizo énfasis en la importancia de: *

1 point

a) El uso de guantes para prevenir el contagio del COVID-19.

b) La Vigilancia Epidemiológica.

c) Los Equipos de Protección Personal

18. En una de las conferencias se habló que para lograr los objetivos y la eficacia de los sistemas de SST es necesario: *

1 point

a) Contar con un Médico Ocupacional fijo en las instalaciones de las empresas.

b) El reemplazo mensual de los equipos de protección personal.

c) Un Liderazgo Resiliente en la Gestión de SST para ser Sostenible

19. Para la toma de decisiones oportunas que sean el punto de partida para la planificación y ejecución de actividades en pro de la SST es importante considerar: *

1 point

a) Datos fiables emitidos por entes acreditados como la OMS y OIT.

b) Las utilidades de las empresas

c) Las recomendaciones del cliente

20. El documento de la OIT señala en uno de sus puntos la importancia de la Prestación de Servicios Sanitarios Generales, Preventivos y Curativos, que comprende entre otras cosas: *

1 point

a) Campañas de protección de salud a los trabajadores.

b) Solo el uso de las mascarillas y/o tapabocas

c) Ninguna de las anteriores

21. Para lograr la Adaptación del trabajo a los trabajadores y protección de los grupos vulnerables es necesario: *

1 point

a) La selección de un trabajo que minimice los efectos adversos, en la provisión de equipos especiales o dispositivos de protección.

b) Impartir información a los grupos vulnerables.

c) Un liderazgo débil.

22. En la conferencia titulada “Vivir Mejor en Tiempos de Pandemia desde la Mirada de la SST”, se hicieron recomendaciones relacionadas con la importancia de: *

1 point

a) Tener una alimentación balanceada, descansar y realizar alguna actividad física.

b) El uso de la mascarilla o tapabocas.

c) Mantener el distanciamiento social.

23. El documento de la OIT señala en uno de sus puntos la importancia de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores y la Prestación de Servicios de Primeros Auxilios, que comprende entre otras cosas: *

1 point

a) Identificar cualquier deterioro de la salud que pueda estar relacionado con la exposición a agentes nocivos inherentes al proceso de trabajo.

b) El examen médico se realiza sólo para cumplir con un requisito legal.

c) Ninguna de las anteriores

24. Los servicios de salud en el trabajo han desempeñado un papel fundamental ayudando a los empleadores a evaluar y mitigar el riesgo de contagio, así como otros riesgos que han surgido como resultado de la introducción de nuevas medidas y procesos de trabajo, para ello es necesario: *

1 point

a) La evaluación de las condiciones de higiene de trabajo y de los factores de la organización del trabajo que puedan generar riesgos para la salud de los trabajadores.

b) Que los trabajadores solo usen adecuadamente los equipos de protección personal.

c) Solo reflejarlo en el informe del delegado de prevención

25. Entre el Alcance y Funciones de los Servicios de Salud en el Trabajo durante la crisis del COVID-19 se encuentra: *

1 point

a) La identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo.

b) Que los trabajadores usen adecuadamente los equipos de protección personal.

c) Higienización de los espacios de trabajo.

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