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Fairmont School District 89 búsqueda de superintendente
La superintendente Dra. Diane Cepela se retira del Distrito Escolar 89 de Fairmont el 30 de Junio de 2022. La Junta de Educación de Fairmont quiere su opinión en la selección de nuestro próximo superintendente.
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Abajo hay varias características posibles del superintendente. Marque todas las que sean importantes en nuestro proceso de selección. La Junta seleccionará las características más importantes para utilizar en su selección. También puede añadir sus propias características y/o comentarios.
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Defiende, fomenta y mantiene una cultura escolar y un programa de enseñanza que favorecen el aprendizaje de los alumnos y el crecimiento profesional del personal
Actúa con integridad, equidad y de manera ética
Tiene experiencia en la planificación de los objetivos del distrito a corto y largo plazo con el Consejo de Educación
Promueve el éxito de cada estudiante facilitando el desarrollo, la articulación, la implementación y la administración de una visión de aprendizaje que es compartida por todas las partes interesadas
Tiene la capacidad de aplicar con éxito los requisitos legales implicados en la administración y gestión de un distrito escolar público, incluyendo las relaciones laborales y la gestión del contrato negociado
Colabora con el profesorado y los miembros de la comunidad, responde a los diversos intereses y necesidades de la comunidad y moviliza los recursos de la misma
Tiene la capacidad de trabajar en cooperación con todas las partes interesadas
Tiene la capacidad de maximizar los recursos financieros y humanos en apoyo de los programas educativos del distrito
Garantiza la gestión de la organización, el funcionamiento y los recursos para un entorno de aprendizaje seguro, eficiente y eficaz
Es capaz de evaluar, analizar y anticipar las tendencias e iniciativas emergentes para adaptar las estrategias de liderazgo
Está dispuesto a innovar y a animar a otros a innovar, sin dejar de rendir cuentas al Consejo de Educación.
Tiene habilidades probadas en las relaciones humanas y las comunicaciones
Es una persona genuina, auténtica, cálida y afectuosa, honesta e íntegra, que es accesible y puede desarrollar la confianza en todo el distrito.
Tiene una fuerte y probada habilidad en las relaciones humanas y las comunicaciones.
Es un constructor/unificador de equipos con la capacidad de desarrollar y mantener relaciones de calidad con el personal, los padres, los administradores, la junta directiva y la comunidad;
Un líder visible, accesible y orientado a las personas que se integrará en el distrito y en la comunidad y se convertirá realmente en parte de la comunidad.
Deseoso de sumergirse en el Plan Estratégico del Distrito y llevarlo adelante
Dispuesto a tomar decisiones difíciles y a responsabilizar a los empleados de su trabajo
Un líder colaborador que escucha a las distintas partes interesadas antes de tomar decisiones
Un líder centrado en el estudiante que toma decisiones basadas en lo que es mejor para los estudiantes
Un gran comunicador que es empático y un excelente oyente, orador y escritor
Other:
Required
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