Loopbaanankers
Wat is de reden dat u werkt? Wat motiveert u in uw werk? Welke elementen moet uw werk bevatten om het u echt naar de zin te maken zodat u met plezier en productief kunt functioneren? Deze vragenlijst is bedoeld om op een systematische wijze te achterhalen wat voor u de belangrijkste "motivatoren" in uw werk zijn, ofwel: “wat zijn uw loopbaanankers?". Het gaat er dus niet om hoe uw huidige werk eruit ziet maar hoe u het liefst zou hebben dat uw werk eruit zou zien.

De vragenlijst bestaat uit 36 vragen. Elke vraag bevat twee stellingen. 

Voorbeeld: 
Stel u heeft een hekel aan het werken met machines en computers en de test stelt u de onderstaande vraag. 

Ik werk het liefst met computers
Ik werk het liefst met machines 

Het liefst zou u beide stellingen 0 punten geven. De test staat dit echter niet toe dus u moet een keuze maken. U denkt bij uzelf "Nou, ik vind computers niet leuk, maar toch net iets leuker dan machines". Dan vult u bijvoorbeeld achter de eerste stelling een 2 in. In dat geval moet u achter de tweede stelling een 1 invullen, want opgeteld moeten er 3 punten gegeven zijn. 

Sign in to Google to save your progress. Learn more
Naam *
E-mail adres *
Stelling 1 *
1
2
Mijn werk moet mij in staat stellen er een hoge levenstandaard op na te houden.
Ik heb graag invloed op andere mensen.
Stelling 2 *
1
2
Ik ben alleen tevreden met mijn werk als het resultaat van mijn werk een hoge waarde in zichzelf heeft.
Ik wil een expert zijn in de dingen die ik doe.
Stelling 3 *
1
2
Ik wil mijn creatieve talenten kunnen gebruiken in mijn werk.
Het is belangrijk voor me dat ik kan werken met mensen die ik aardig vind.
Stelling 4 *
1
2
Ik vind financiële zekerheid erg belangrijk.
Ik vind vrijheid in mijn werk belangrijk.
Stelling 5 *
1
2
Ik vind het leuk als mensen tegen me opkijken.
Ik wil graag rijk zijn.
Stelling 6 *
1
2
Ik wil een leidinggevende positie.
Ik wil doen wat belangrijk voor mezelf is, zelfs als dat niet financieel beloond wordt.
Stelling 7 *
1
2
Ik wil trots kunnen zijn op de expertise die ik heb opgebouwd.
Ik wil dingen creëren die mensen met mijn persoon associëren.
Stelling 8 *
1
2
Ik wil sociale contacten kunnen opbouwen in mijn werk.
Ik vind het belangrijk zelf mijn tijd te kunnen indelen.
Stelling 9 *
1
2
Materieel bezit is belangrijk voor me.
Ik wil voor mezelf bewijzen dat ik mijn vak tot in de puntjes beheers.
Stelling 10 *
1
2
Mijn werk is voor mij één middel om de zin van het bestaan te ontdekken.
De dingen die ik maak moeten mijn naam dragen.
Stelling 11 *
1
2
Ik wil genoeg geld hebben om me van alles te kunnen veroorloven.
Een baan met lange termijn zekerheid vind ik aantrekkelijk.
Stelling 12 *
1
2
In mijn functie wil ik invloed over anderen.
Ik wil een specialist in mijn vakgebied zijn.
Stelling 13 *
1
2
Mijn werk moet zinvol zijn voor de samenleving.
Goede relaties met collega's vind ik erg belangrijk.
Stelling 14 *
1
2
Ik wil mijn creativiteit kunnen gebruiken.
Het liefst zou ik mijn eigen baas zijn.
Stelling 15 *
1
2
Mijn collega's moeten mijn vrienden zijn.
Ik wil een baan waarin ik me geen zorgen hoef te maken over de toekomst.
Stelling 16 *
1
2
Ik wil in een situatie verkeren waarin ik gemakkelijk geld kan uitgeven.
Ik wil vernieuwend bezig kunnen zijn in mijn werk.
Stelling 17 *
1
2
Ik wil met trots aan anderen kunnen vertellen wat ik doe.
Het gevoel van saamhorigheid vind ik erg belangrijk.
Stelling 18 *
1
2
Ik wil een carrière die past bij de zin van het leven zoals ik die zie.
Ik wil de volledige verantwoordelijkheid dragen voor mijn eigen beslissingen.
Stelling 19 *
1
2
Ik wil een reputatie als specialist.
Ik voel me alleen op mijn gemak met het vooruitzicht van zekerheid op de lange termijn.
Stelling 20 *
1
2
Het leven van een miljonair lijkt me heerlijk.
Ik wil graag veel nieuwe mensen ontmoeten.
Stelling 21 *
1
2
Ik wil graag een functie waarin ik het gedrag van anderen kan beheersen.
Ik wil zelf kunnen bepalen welke taken ik op me neem.
Stelling 22 *
1
2
Ik wijd me graag aan werk dat belangrijk is voor andere mensen.
Ik wil tot aan de dag van mijn pensioen precies weten waar ik aan toe ben.
Stelling 23 *
1
2
Goede relaties met collega's zijn voor mij een reden om een overplaatsing niet te accepteren.
Mijn werk moet status hebben.
Stelling 24 *
1
2
Ik moet kunnen beslissen over mensen en middelen.
Ik wil dingen kunnen creëren die nog nooit door iemand gecreëerd zijn.
Stelling 25 *
1
2
Aan het eind van een werkdag wil ik het gevoel hebben bijgedragen te hebben aan een belangrijke doelstelling.
Publieke erkenning is belangrijk voor me.
Stelling 26 *
1
2
Ik wil dingen anders doen dan anderen ze doen.
Ik speel het liefst op zeker.
Stelling 27 *
1
2
Ik vind het fijn als anderen mij als hun leider zien.
Sociale status is een belangrijke motivatie voor mij.
Stelling 28 *
1
2
Een hoge levenstandaard is aantrekkelijk.
Ik heb er een hekel aan door een baas op de vingers gekeken te worden.
Stelling 29 *
1
2
Ik houd er graag een wat aparte levensstijl op na.
Op mijn producten moet mijn naam staan.
Stelling 30 *
1
2
Ik neem graag de leiding.
Ik voel me onzeker als ik niet precies weet wat de toekomst voor me in petto heeft.
Stelling 31 *
1
2
Ik ben graag een persoon met waardevolle specialistische kennis.
Ik vind het fijn als ik niet steeds verantwoording aan anderen hoef af te leggen.
Stelling 32 *
1
2
Ik vind het niet leuk een klein radertje in een groter geheel te zijn.
Een baan met status spreekt me aan.
Stelling 33 *
1
2
Ik ben bereid veel te doen als het om geld gaat.
In mijn werk moet ik mij persoonlijk kunnen ontplooien.
Stelling 34 *
1
2
Ik wil graag een functie binnen de organisatie waaraan veel prestige verbonden is.
Toekomstzekerheid is erg belangrijk.
Stelling 35 *
1
2
Zolang ik maar fijne sociale contacten heb is de rest eigenlijk niet zo belangrijk.
Een bijdrage kunnen leveren aan een project, klus of doelstelling vanuit mijn expertrol vind ik erg aantrekkelijk.
Stelling 36 *
1
2
Ik hou wel van de statussymbolen die bij seniorposities horen.
Ik streef naar specialistische competentie.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of Closer2Talent B.V.. Report Abuse
Google Forms