Это анкета для подготовки онлайн воркшопа про то, как давать и принимать фидбек.
В каком значении я использую это слово? Это про то, как давать обратную связь друг другу во время совместной деятельности. Как советовать, хвалить, критиковать, сравнивать обобщать и т.п. так, чтобы у другого человека (и у деятельности) все становилось лучше. Т.е. появлялась энергия, проблемы ликвидировались, процессы ускорялись и все, в целом, становилось бы зашибись.

Это подготовительный этап с открытыми вопросами. После него будет второй с закрытыми вопросами.
По итогу я опубликую статью и проведу вебинар, в котором можно будет поучаствовать.

Нужно это все для того, чтобы потом провести воркшоп по инструментам обратной связи.

Всем, кто заполнит анкету, мы пришлем приглашение на итоговый вебинар. И конечно, будем делиться результатами.