課程大綱
一.勞健保投保時如何有效區分各種身份員工之投保要件？
二.五人以下的公司，員工投保在職業工會，會產生哪些風險？
三.員工堅持不投保或已投保在工會、農會、漁會，是否合法？
四.薪資應稅免稅額與勞健保的關係
・申報員工投保薪資調整時，應以月薪資總額、底薪或是固定薪資為計算基準？
・哪些工資科目應列入投保？經常性給予VS.非經常性給予，如何認定？
五.何謂勞、健保以多低報？有哪些風險？
六.勞保老年給付與勞退退休金，有何差別？
七.沒有替員工正確投保且遭遇職災時，雇主的責任是什麼？
・發生事故後再加保，可以嗎？
・職災案例：勞保條例之職業傷害等於勞基法的職業災害嗎？
・團體保險給付金額，可以抵充雇主職業災害補償責任嗎？
