Recrutement de développeurs
Avant de commencer, lisez bien ce paragraphe en entier.

Pour être développeur il faut avoir un bon micro, savoir travailler en équipe et être en mesure de signer une NDA. Les travaux ne sont pas rémunérés puisque le serveur ne rapporte pas d'argent.
On ne cherche pas seulement des développeurs mais des administrateurs, la différence entre les deux est la suivante :  Un administrateur a un impact sur les décisions qui sont prises sur le serveur.
C'est pour cette raison que le critère le plus important c'est la confiance.

Quelques conseils très utiles avant de commencer la rédaction :
Le but d'une candidature c'est de vous mettre en avant, prenez le temps de bien vous présenter de mettre en avant vos capacités et vos défauts. On a envie de bien vous connaître avant de passer à l'entretien.
Sur la candidature, la question "Quelle est votre série préférée ?" est un piège. vous devez répondre "Doctor Who" ça nous permettra de savoir si vous avez bien lu.
Il n'y aucune limite de temps sur la candidature, alors prenez le temps de bien vous relire et de vérifier si vous respectez bien le nombre de lignes minimum.

Bonne chance ! =)
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