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Trabajadorxs del Ministerio de Desarrollo Social en tiempos de pandemia
Desde Ate Desarrollo Social sabemos que la pandemia y el aislamiento tienen un impacto directo en la modalidad de trabajo y en la vida cotidiana.
Es por esto que te invitamos a responder unas preguntas que nos permitan construir un estado de situación y diseñar estrategias de acompañamiento y asistencia ante esta nueva cotidianidad.
Sabemos que la salida es colectiva y la estamos construyendo día a día.
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* Indicates required question
1, ¿En qué edificio del Ministerio de Desarrollo Social trabajas?
*
9 de Julio
Moreno
Av de Mayo
25 de Mayo
Cañitas
Misiones 71
Bernardo de Irigoyen
Paraná
La Franco (Hipolito Yrigoyen y Bolívar)
Entre Rios
CDR
CIC
2. Modo de contratación
*
Monotributista, Resolución 1109
Monotributista, Convenio Universidades
Planta Transitoria, Resolución 048
Planta Permanente
Required
3. Categoría
Choose
A
B
C
D
E
F
4. Grado
Choose
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21 o mas
5. Identidad de género autopercibida
*
Mujer
Varón
Mujer Trans
Varon Trans
Travesti
Lesbiana
Marica
Bisexual
No Binario
Other:
6. ¿En qué rango de edad te encontrás?
*
18 a 29 años de edad
30 a 39 años de edad
40 a 49 años de edad
50 a 59 años de edad
más de 60 años de edad
7. ¿Con cuántas personas estás conviviendo actualmente?
*
Vivo solx
1
2
3
4 o +
8. A partir del Decreto del aislamiento social, preventivo y obligatorio, ¿Cuál es tu situación laboral?
*
Prestás servicios esenciales en forma presencial
Realizás trabajo remoto desde tu casa
Tenés licencia por cuidado de niñxs menores u otras personas que requieran asistencia
No podés trabajar de modo remoto
Other:
Required
9. Si la respuesta anterior fue "NO PODES TRABAJAR DE MODO REMOTO", nos gustaría saber cuáles son los motivos.
Your answer
10. ¿Tienen internet en el hogar?
*
Si
No
11. Tenes computadora en tu casa?
*
Si
No
12. Con cuántas computadoras disponibles contas en tu hogar para tu uso y/o uso compartido?
1
2
3
4
5
6
13. ¿La computadora es de uso personal o compartido con mas miembros del hogar?
Uso personal
Uso Compartido
Clear selection
14. ¿Cuántas horas diarias laborales estás cumpliendo? Ya sea prestando servicios esenciales de forma presencial o de modo remoto.
*
1 a 6 horas diarias
6 a 8 horas diarias
más de 8 horas diarias
no estoy cumpliendo horas por licencias niñxs a cargo u otras personas
no estoy cumpliendo horas porque mi área/mi tarea no es esencial
15. ¿Estás a cargo del cuidado de niñas, niños y/o adolescentes? ¿Cuántos?
*
NINGUNO
1
2
3
4
mas de 4
16. Si tenés niñes a cargo, ¿qué edad tienen?
Entre 0 y 3 años
Entre 3 y 6 años
Entre 6 y 12 años
Mas de 12 años
17. ¿Estás a cargo, dentro o fuera de la casa, del cuidado de personas adultas con discapacidad, o que requieran atención especial (mayores de 65 años o personas que son grupo de riesgo)?
*
Si
No
NS/NC
18. ¿Con quién/es compartís las tareas de cuidado?
Nadie, me encargo yo
Pareja conviviente
Pareja no conviviente
Amigue/s
Familiar
Other:
19. ¿Cuántas horas POR DÍA dedicas a las tareas domésticas y/o de cuidado? (Ejemplo: hacer compras o trámites, lavar, cocinar, planchar, ayudar con las tareas escolares, cuidado de personas con discapacidad o personas mayores, etc.)
*
Ninguna
1 a 2 horas diarias
3 a 4 horas diarias
5 a 6 horas diarias
más de 7 horas diarias
20. ¿Cuántas horas DIARIAS dedicas a formación y aprendizaje permanente?
*
Ninguna, no estoy estudiando ni cursando nada
1 a 2 horas diarias
3 a 4 horas diarias
5 a 6 horas diarias
mas de 7 horas diarias
21. ¿Cuántas horas POR DÍA dedicas al tiempo libre, recreación u ocio? (Ejemplo: ver series, jugar, leer, mirar televisión, escuchar música, etc)
*
Ninguna
1 a 2 horas diarias
3 a 4 horas diarias
5 a 6 horas diarias
más de 7 horas diarias
22. En este nuevo contexto, tuviste alguno/s de los siguientes problemas:
*
Aumento de las horas de trabajo superior a la jornada laboral establecida
Llamados o mensajes en cualquier momento del día, incumpliendo jornada laboral establecida
Dificultades para delimitar el tiempo laboral en el contexto del hogar: dar ejemplos
Problemas en la liquidación de tu salario (horas extras o UR)
Maltrato o violencia laboral
Violencia de género en el ámbito del hogar
Violencia de género en el ámbito laboral
Violencia y/o discriminación por tu identidad de genero
Violencia y/o discriminación por tu orientación sexual
Incumplimiento de los términos de la licencia por cuidado de niñx menores y otro tipo de licencia
Represalias o situaciones de conflicto con jefes o jefas, relacionadas con las tareas de cuidado y el volumen de trabajo asignado
Insuficientes o falta de elementos para el teletrabajo
No tuve ninguno
Problemas de conectividad que te impiden sostener el teletrabajo (wifi, zoom, etc)
Incurriste en gastos extras para sostener el teletrabajo (celular, banda ancha)
Other:
Required
23. Como trabajador/a ¿Cómo crees que impactó el momento actual en tu vida personal y en tu vida laboral?
Your answer
24. ¿Cómo crees que el Ministerio podría colaborar para reducir el impacto en tu vida laboral?
Your answer
25. Realiza sugerencias o estrategias que se podrían encauzar a través de ATE, como sindicato, para acompañar en estos tiempos de pandemia.
Your answer
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