Hur hänger CSR- strategi och livet som småbarnsförälder i karriären ihop?  Hur skapar vi bästa möjliga förutsättningar för anställda som är på väg in i familjelivet och de som redan har småbarn?

Vid nästa Break får vi besök av Henrik Valeskog, HR-chef på NIRA Dynamics, som delar med sig av NIRAs CSR-arbete (Corporate Social Responsibilty) med de anställdas engagemang som främsta drivkraft.  Vi diskuterar pågående arbete med hållbarhet, mångfald och jämlikhet och kopplingen till strategi och affärsplan. En del av CSR-arbetet innebär att skapa bästa möjliga förutsättningar för anställda som är på väg in eller är mitt i småbarnsåren och familjelivet. Hur gör vi detta på bästa sätt? Kom och möt upp oss för en workshop kring ämnet där vi tar del av varandras synpunkter och erfarenheter.