คำชี้แจง

           เนื่องด้วย ข้อบังคับมหาวิทยาลัยศิลปากร ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559  ข้อ 41 กำหนดว่า “พนักงานประจำต้องปฏิบัติตนตามจรรยาบรรณและคุณธรรมตามข้อบังคับที่สภามหาวิทยาลัยกำหนด”  ประกอบกับ วรรคสอง ได้กำหนดให้ “ในการกำหนดจรรยาบรรณและคุณธรรมตามวรรคหนึ่ง ให้สภามหาวิทยาลัยรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของพนักงานประจำประกอบด้วย”

           โดยที่ประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย (ก.บ.ม.) ครั้งที่ 4/2562  เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2562  ได้มีมติเห็นชอบ (ร่าง) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยศิลปากร ว่าด้วยจรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ....   และมอบหมายให้สภาคณาจารย์และพนักงาน ดำเนินการจัดทำประชาพิจารณ์เพื่อรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของ "พนักงานมหาวิทยาลัย" เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณา ก่อนนำเสนอคณะกรรมการพิจารณากลั่นกรองข้อกฎหมายฯ ต่อไป  นั้น

           ในการนี้ สภาคณาจารย์และพนักงาน จึงเปิดช่องทางเพื่อรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับ (ร่าง) ข้อบังคับฉบับดังกล่าว  โดยท่านสามารถแสดงความคิดเห็นและให้ข้อเสนอแนะ ได้ตั้งแต่บัดนี้จนถึงวันที่ 8 กรกฎาคม พ.ศ. 2563  ทั้งนี้ สภาคณาจารย์และพนักงาน จะรวบรวมข้อมูลที่ได้รับเสนอต่อมหาวิทยาลัยและคณะกรรมการพิจารณากลั่นกรองข้อกฎหมายฯ ต่อไป

ดาวน์โหลดเอกสารที่เกี่ยวข้อง
   1. (ร่าง) ข้อบังคับฯ ฉบับเต็ม ได้ที่
        https://drive.google.com/file/d/19KXWJGDylGI5wq3t_R5OJlIXe_Jk5Q4M/view
   2. ตารางเปรียบเทียบข้อบังคับฉบับเดิม กับ ข้อบังคับฉบับร่างฯ ได้ที่  
        https://drive.google.com/file/d/1yvAmU52sbb3hxDchlnvDQwIM6Y6UBb_4/view

... แบบสอบถามนี้จัดทำโดย สภาคณาจารย์และพนักงาน มหาวิทยาลัยศิลปากร ...