Төрийн албаны шалгалтад хамтдаа бэлдье

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

ТӨРИЙН АЛБАНЫ ТУХАЙ ХУУЛЬ

Энэ өдрийн мэнд хүргэе. Өнөөдөр ТӨРИЙН АЛБАНЫ ТУХАЙ ХУУЛИАС 25 тест орсон байна.

1. Аль нь төрийн жинхэнэ албан хаагчийн нийтлэг эрхэд хамаарахгүй вэ? *

1 point

A: Төрийн албанаас чөлөөлөгдөх

B: Мэргэжил, мэдлэгээ дээшлүүлэх зорилгоор сургалтад хамрагдах

C: Хувийн хэрэг, ажил байдлын тодорхойлолт, холбогдох баримт бичигтэй танилцах

D: Өөрийн мэдлэг, чадвараа байнга хөгжүүлж, хийсэн ажлынхаа гүйцэтгэл, үр дүнгийн төлөө бүрэн хариуцлага хүлээх

2. Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн тангараг өргөөд 1 сар гаруй болж байсан албан хаагч Ж. өөрийн фэйсбүүк хуудсаар улс төрийн намын бодлого шударга бус байгаа талаар санал бодлоо бусадтай хуваалцжээ. Төрийн албан хаагч Ж-ийн энэ үйлдэл нь... *

1 point

A: Өөрийн хувийн фэйсбүүк хуудсаар санал бодлоо илэрхийлж болох явдал юм.

B: Иргэний эрхийн дагуу асуудалд шүүмжлэлтэй хандаж байгаа явдал юм.

C: Тангараг өргөсөн төрийн жинхэнэ албан хаагчийн эрхийн дагуу шударга бус явдалын талаар саналаа илэрхийлсэн хэлбэр юм.

D: Хууль бус үйлдэл юм.

3. Нийслэлийн Мэргэжлийн хяналтын газрын байцаагчийн үйл ажиллагаанд хориглох зүйлд аль нь хамаарах вэ? *

1 point

A: Хувийн хэрэг, ажил байдлын тодорхойлолт, холбогдох баримт бичигтэй танилцах, шаардлагатай гэж үзвэл хувийн хэрэгтээ нэмэлт тайлбар хийх

B: Төрийн албанаас чөлөөлөгдөх

C: Ажиллах нөхцөл, баталгаагаа сайжруулахтай холбогдсон саналыг дээд шатны албан хаагчид бичгээр тавих

D: Мэргэжлийн хяналтын байцаагчаас чөлөөлсөн тухай шийдвэр гарсан тохиолдолд хяналт шалгалт хийж акт тогтоосонтой холбогдох баримт бичгийг хүлээлгэн өгөхөөс татгалзах

4. Боловсролын асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллагын мэргэжилтний үйл ажиллагаанд хориглох зүйлд аль нь хамаарахгүй вэ? *

1 point

A: Төрөөс боловсролын талаар баримтлах бодлогыг эсэргүүцсэн жагсаал, цуглаанд оролцох

B: Албан тушаал бууруулсан тухай шийдвэр гарсан тохиолдолд албан тушаал, ажлын байраа хүлээлгэн өгөхөөс татгалзах

C: улс төрийн намын дэргэдэх төрийн бус байгууллага болон шашны байгууллагын үйл ажиллагаанд хуулиар зөвшөөрснөөс бусад тохиолдолд аливаа хэлбэрээр оролцох

D: цалин хөлсөө нэмэгдүүлэх, албан тушаалын зэрэглэл дэвшихтэй холбогдсон саналыг дээд шатны албан хаагчид бичгээр тавих;

5. Иргэний төрийн алба хаах эрх хэдэн наснаас үүсэх вэ? *

1 point

A: Хуульд өөрөөр заагаагүй бол 25 нас хүрснээр үүснэ.

B: Хуульд энэ талаар заагаагүй

C: Хуульд зааснаар 16 нас хүрснээр үүснэ.

D: Хуульд өөрөөр заагаагүй бол 18 нас хүрснээр үүснэ.

6. Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн төрийн алба хаах насны дээд хязгаар нь: *

1 point

A: Хуульд зааснаар 60 нас байна.

B: Хуульд зааснаар эмэгтэй 55, эрэгтэй 60 нас байна.

C: Хуульд энэ талаар заагаагүй

D: Хуульд өөрөөр заагаагүй бол 65 нас байна.

7. Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн үүргийг түр орлон гүйцэтгүүлэх тухай шийдвэрийг ямар хугацаанд гаргах вэ? *

1 point

A: Хуульд тухайлсан хугацаа заагаагүй

B: Нэн даруй гаргана.

C: 7 хоногийн дотор гаргана.

D: 14 хоногийн дотор гаргана.

8. Дүүргийн Эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын хэлтсийн байцаагч Б жирэмсний болон амралттай байх хугацаанд түүний үүргийг төрийн албан хаагчийн нөөцөд бүртгэгдсэн иргэнээс сонгон авч орлон гүйцэтгүүлжээ. *

1 point

A: Төрийн албан хаагчийн нөөцөд бүртгэгдсэн иргэн зөвхөн сул орон тоонд ажиллана.

B: Төрийн албан хаагчийн нөөцөд бүртгэгдсэн иргэнээр төрийн жинхэнэ албан хаагчийн үүргийг орлон гүйцэтгүүлэхийг хуулиар хориглосон.

C: Төрийн албан хаагчийн нөөцөд бүртгэгдсэн иргэн зөвхөн төрийн үйлчилгээний албан хаагчийн үүргийг хуульд зааснаар орлон гүйцэтгэж болно.

D: Төрийн албан хаагчийн нөөцөд бүртгэгдсэн иргэн төрийн жинхэнэ албан хаагчийн үүргийг түр хугацаагаар орлон гүйцэтгэж болно.

9. Албан үүргийг түр орлон гүйцэтгэх албан хаагч нь түр орлох албан тушаалын чиг үүргийг гүйцэтгэхдээ: *

1 point

A: Өөрийн албан үүргээс чөлөөлөгдөнө.

B: Өөрийн албан үүргээс чөлөөлөгдөх эсэхийг эрх бүхий албан тушаалтан шийдвэрлэнэ.

C: Өөрийн албан үүргээс түр чөлөөлөгдөнө.

D: Албан үүргийнхээ зэрэгцээ түр орлох албан тушаалын үүргийг гүйцэтгэнэ.

10. Төрийн тусгай албан хаагч Б эрүүл мэндээс шалтгаалан 5 сар орчим эмчилгээ хийлгэх шаардлагатай болсон *

1 point

A: Б-ийн албан үүргийг зөвхөн ижил албан тушаалтай албан хаагч орлон гүйцэтгэнэ.

B: Б-ийн ажлын байр дээрх хугацаанд хадгалагдах учир орлон гүйцэтгэх үндэслэл болохгүй

C: Б-ийн хөдөлмөрийн харилцаа энэ тохиолдолд дуусгавар болно.

D: Б-ийн албан тушаалын чиг үүрэг нь хамгийн ойр хамааралтай албан хаагчаар гүйцэтгүүлнэ.

11. Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн албан үүргийг түр орлон гүйцэтгэхэд цалин урамшуулал олгох журмыг: *

1 point

A: Төрийн албаны төв байгууллага батална.

B: Төрийн албаны төв байгууллагын саналыг үндэслэн УИХ тогтооно.

C: Байгууллага дотоод журмаар тогтооно.

D: Төрийн албаны төв байгууллагын саналыг үндэслэн Засгийн газар батална

12. Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн албан үүргийг түр орлон гүйцэтгүүлэхэд: *

1 point

A: Албан үүргийг орлох төрийн жинхэнэ албан хаагчтай тохиролцох шаардлагагүй

B: Албан үүргийг орлох төрийн жинхэнэ албан хаагчаас саналыг авч болно.

C: Зөвхөн захиргааны албан тушаалтны албан үүргийг орлох тохиолдолд төрийн жинхэнэ албан хаагчтай тохиролцож болно.

D: Албан үүргийг орлох төрийн жинхэнэ албан хаагчтай тохиролцоно.

13. Засаг даргын Тамгын газрын мэргэжилтэн Б-ийн албан үүргийг 3 сарын хугацаатай орлон гүйцэтгэжбуй А хагас жилийн ажлын үр дүнгийн гэрээний үнэлэлтээр 60-аас доош хувиар үнэлэгдэж хариуцлага хүлээх болсон. *

1 point

A: Ажлын үр дүнг зөвхөн Б хариуцна.

B: Ажлын үр дүнг А болон Б хамтран хариуцна.

C: А албан үүргийг түр хугацаагаар орлон гүйцэтгэж байгаа тул хариуцлага хүлээхгүй байж болно.

D: Ажлын үр дүнг А хариуцна.

14. Төрийн жинхэнэ албан хаагчийг өөр албан тушаалд шилжүүлэхэд аль шаардлага хангагдах ёстой вэ? *

1 point

A: Зөвхөн тухайн төрийн байгууллагын зохион байгуулалтын бүтцийн нэгж хооронд тодорхой хугацаагүй шилжүүлнэ.

B: Зөвхөн тухайн төрийн байгууллагын зохион байгуулалтын бүтцийн нэгж хооронд тодорхой хугацаатай шилжүүлнэ.

C: Төрийн албаны нэг байгууллагаас нөгөө байгууллагад тодорхой хугацаатай шилжүүлнэ.

D: Төрийн албаны нэг байгууллагаас нөгөө байгууллагад шилжүүлнэ.

15. Төрийн жинхэнэ албан хаагчийг ажлын зайлшгүй шаардлагаар өөр ажилд шилжүүлэн ажиллуулахад ямар нөхцөл хангагдсан байх ёстой вэ? *

1 point

A: Зөвхөн албан хаагчтай тохиролцсон байх

B: Зөвхөн хоёр байгууллагын удирдлага харилцан тохиролцсон байх

C: Улсын эрх ашгийн үүднээс зайлшгүй шаардлагатай гэж байгууллагын удирдлага үзсэн байх

D: Төрийн жинхэнэ албан хаагчтай тохиролцож, хоёр байгууллагын удирдлагын харилцан тохиолцоо аль аль нь шаардлагатай

16. Дүүргийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний хэлтэст халамжийн байцаагчаар 10 жил 9 сар ажиллаж байгаа А-ийг түүнтэй тохиролцохгүйгээр өөр дүүргийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний хэлтэст шилжүүлэн ажиллуулах болжээ. *

1 point

A: А-ийг өөр албан тушаалд шилжүүлэхдээ түүнтэй заавал харилцан тохиролцоно

B: А уг байгууллагад 10 жилээс дээш нэг албан тушаалд ажилласан тул түүнтэй заавал харилцан тохиролцоно

C: А-ийг өөр албан тушаалд шилжүүлэхдээ түүнээс зөвшөөрөл заавал авна.

D: А уг байгууллагад 10 жилээс дээш нэг албан тушаалд ажилласан тул удирдлагын санаачлагаар шилжүүлэн ажиллуулж болно.

17. Төрийн жинхэнэ албан хаагчийг сэлгэн ажиллуулахад ямар нөхцөл хангагдсан байх ёстой вэ? *

1 point

A: Зөвхөн албан хаагчийн зөвшөөрлийг авсан байх

B: Зөвхөн төрийн байгууллага буюу тухайн байгууллагын нэгжийн удирдлага харилцан тохирсон байх

C: Улсын эрх ашгийн үүднээс зайлшгүй шаардлагатай гэж байгууллагын удирдлага үзсэн байх

D: Албан хаагчийн өөрийнх нь зөвшөөрөл, төрийн байгууллага буюу тухайн байгууллагын нэгжийн удирдлагын харилцан тохиролцоо аль аль нь шаардлагатай

18. Төрийн жинхэнэ албан хаагчийг сэлгэн ажиллуулахад аль үндэслэл хамаарах вэ? *

1 point

A: Албан ажлын зайлшгүй шаардлага

B: Тухайн байгууллагад шаардлагатай хүний нөөцийг бүрдүүлэх

C: Онцгой чухал албан даалгавар биелүүлэх

D: Ажлын тодорхой чиглэл

19. Төрийн жинхэнэ албан хаагчийг дараах хугацаагаар сэлгэн ажиллуулж болно. *

1 point

A: 3 жилийн хугацаагаар

B: 3 жил хүртэл хугацаагаар

C: 2 жилийн хугацаагаар

D: 2 жил хүртэл хугацаагаар

20. Б агентлагт мэргэжилтнээр сэлгэн ажиллаад хоёр жил болох гэж байгаа ба сэлгэн ажиллуулж буй агентлаг Б-ийн сэлгэн ажиллах хугацааг 1 жилээр сунгах хүсэлтэй ажээ. *

1 point

A: Энэ тохиолдолд зөвхөн Б-ийг анх илгээсэн төрийн байгууллага зөвшөөрвөл сэлгэн ажиллуулах хугацааг сунгаж болно.

B: Энэ тохиолдолд зөвхөн Б зөвшөөрвөл сэлгэн ажиллуулах хугацааг сунгаж болно.

C: Энэ тохиолдолд сэлгэн ажиллуулж буй байгууллага зөвшөөрөл авах шаардлагагүй

D: Энэ тохиолдолд анх илгээсэн төрийн байгууллага болон Б-ийн зөвшөөрснөөр сэлгэн ажиллуулах хугацааг сунгаж болно.

21. Төрийн жинхэнэ албан хаагчийг өөр ажилд шилжүүлэх, сэлгэн ажиллуулах журмыг байгууллага дотоод журмаараа тогтоож болох уу? *

1 point

A: Зөвхөн төрийн албаны төв байгууллага батална

B: Төрийн албаны төв байгууллага УИХ-тай хамтран батална.

C: Төрийн тухайн байгууллага өөрөө тогтоож болно.

D: Төрийн албаны төв байгууллага, Засгийн газартай хамтран батална.

22. Сэлгэн ажиллаж буй төрийн жинхэнэ албан хаагчийг урьд эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд үргэлжлүүлэн ажиллуулах уу? *

1 point

A: Сэлгэн ажиллуулах нь хугацаагүй тул урьд эрхэлж байсан албан тушаалд үргэлжлүүлэн ажиллуулахгүй

B: Урьд эрхэлж байсан албан тушаалд үргэлжлүүлэн ажиллуулах эсэхийг албан хаагчийг анх илгээсэн төрийн байгууллагын удирдлага шийдвэрлэнэ.

C: Хэрэв сэлгэн ажиллуулах шийдвэрт албан хаагчийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд ажиллуулах талаар заасан тохиолдолд үргэлжлүүлэн ажиллуулна.

D: Сэлгэн ажиллуулах нь хугацаатай тул урьд эрхэлж байсан албан тушаалд шууд үргэлжлүүлэн ажиллуулна.

23. Дор дурдсан тохиолдлуудын алийг нь төрийн жинхэнэ албан хаагчийг сэлгэн ажиллуулж байна гэж үзэх вэ? *

1 point

A: Зөвхөн байгууллага дотроо

B: Зөвхөн байгууллагын нэгж дотроо

C: Зөвхөн төрийн байгууллага хооронд

D: Төрийн байгууллага болон тухайн байгууллагын нэгж хооронд

24. Доорх тохиолдлуудын аль нь агентлагийн ахлах мэргэжилтэнг захиргааны санаачилгаар албан тушаал бууруулах үндэслэл болох вэ? *

1 point

A: Тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрсэн

B: Улсын Их Хурлын сонгуульд нэр дэвших болсон

C: Богино хугацааны сургалтад хамрагдах болсон

D: Үйл ажиллагааны үр дүн, мэргэшлийн түвшин нь төрийн тухайн албан тушаалыг эрхлэх шаардлага хангахгүй болсон

25. Төрийн жинхэнэ албан хаагч албан тушаалын тодорхойлолтод заасан чиг үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн бол хэрэглэгдэх хууль зүйн зохицуулалтын хэлбэрийг нэрлэнэ үү. *

1 point

A: Зөвхөн нэмэгдэл олгохгүй.

B: Зөвхөн сахилгын шийтгэл ногдуулна.

C: Зөвхөн захиргааны хариуцлага ногдуулна.

D: Захиргааны санаачлагаар албан тушаал бууруулж болно.

Submit

Clear form

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms