per niente
poco
abbastanza
molto
Efficienza dell’Istituto dal punto di vista organizzativo
Pianificazione con i colleghi dell’organizzazione quotidiana del lavoro
Strutturazione del proprio orario di servizio e sua funzionalità ai compiti assegnati ed alle esigenze della scuola
Equità nella turnazione settimanale, nella ripartizione delle varie mansioni e nella distribuzione dei carichi di lavoro
Coinvolgimento, da parte della Dirigenza, nella definizione di procedure e criteri per l’assegnazione di responsabilità e compiti al personale
Definizione adeguata delle varie funzioni e delle relative responsabilità in base alle esperienze e competenze possedute e documentate
Rispetto dei tempi e delle scadenze nello svolgimento del Suo lavoro
Adeguato riconoscimento nello svolgimento delle mansioni e delle attività aggiuntive
Efficacia delle assemblee ATA ed applicazione delle decisioni prese nelle riunioni
Efficacia e funzionalità del modo di divulgare le comunicazioni